calcular aguinaldo

582 resultados para calcular aguinaldo

  • Diario Oficial de la República del Uruguay del 2 de febrero de 2023 (contenido completo)
    ...ándose hasta el 31 de diciembre de 2023, la posibilidad de calcular las rebajas del Impuesto al Valor Agregado, a los efectos de facilitar su ...ón, Consumo de Bienes que produce o presta la Empresa, etc.), Aguinaldo y Cargas Legales sobre Servicios Personales. . La implementación de este ...
  • Sentencia Definitiva Nº 250/2022 de Suprema Corte de Justicia, 11-10-2022

    EL TRIBUNAL CONFIRMA LA SENTENCIA RECURRIDA SALVO EN CUANTO: ACOGE LAEXCEPCIÓN DE COSA JUZGADA EVENTUAL RESPECTO DE LAS DIFERENCIASSALARIALES PRETENDIDAS POR EL PERIODO NOVIEMBRE DE 2016 A 31 DE MAYODE 2020, Y DE PRESCRIPCIÓN DE LOS AUMENTOS SALARIALES ANTERIORES AL 23DE JULIO DE 2016, DESESTIMANDO LAS REFERIDAS EXCEPCIONES; DESESTIMA ELRECLAMO DE DIFERENCIA DE SALARIO, HACIENDO LUGAR AL MISMO...

    ... la existencia o no de diferencias es tomar el periodo completo y calcular mes a mes las diferencias, la planilla que presenta la demandada es una ....179, incluyendo incidencias en licencia, salario vacacional y aguinaldo, 10 % por concepto de daños y perjuicios preceptivo, 10 % por concepto de ...
  • Sentencia Definitiva Nº 106/2022 de Suprema Corte de Justicia, 20-07-2022

    El Tribunal revoca Sentencia de Primera Instancia. Desestima la Demanda En Primera Instancia se había amparado parcialmente la demanda , condenanado a la demandada a pagar a los actores la diferencia de salarios denominada “Dif. Art. 26” identificada como renglón 11414.9 y su incidencia en el aguinaldo, a partir de2016 y hasta el día de la fecha, más reajustes desde la exigibilidad de dichos...

    ...26” identificada como renglón 11414.9 y su incidencia en el aguinaldo, a partir del 25/06/2016 y hasta el día de la fecha, más reajustes desde ... artículo con la diferencia obtenida, sin modificar el modo de calcular el beneficio. La liquidación del rubro “artículo 26” es correcta y ...
  • Sentencia Definitiva nº 559/2017 de Supreme Court of Justice (Uruguay), 8 de Mayo de 2017

    La Suprema Corte de Justicia, por unanimidad, desestima el recurso de casación interpuesto por la parte demandada en proceso laboral por reclamo de horas extras. A juicio de la Sala, el actor no podía ser considerado parte del "personal superior" por dos razones. En primer lugar su trabajo se llevaba a cabo en establecimientos rural con objeto cría de suinos lo cual

    ... pesos uruguayos) por concepto de indemnización por despido, aguinaldo, licencia, salario vacacional, horas extras, nocturnidad, descansos ...Debió, entonces, considerarse únicamente el salario base para calcular el valor hora y no tomar un valor que no se sabe cómo fue fijado. El ...
  • Sentencia Definitiva nº 231/2018 de Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºt, 8 de Octubre de 2018

    El Tribunal integrado por existir discordia parcial, confirma la sentencia de primera instancia apelada por la parte actora. Con su integración natural, la Sala confirma la decisión del grado anterior desestimatoria de la pretensión de condena por daño moral, en virtud del acoso laboral alegado. La Sala integrada, confirma la sentencia en el punto de discordia,...

    ... a su reclamo de diferencias de licencia, salario vacaciona y aguinaldo. . . Básicamente sostiene que no se realizó un correcto análisis de ... agravio alguno en relación al tiempo que debe computarse para calcular el promedio de haberes para la liquidación final, que en realidad parece ...
  • Sentencia Definitiva nº SEF-0014-000026/2015 de Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºt, 13 de Febrero de 2015

    El Tribunal confirma la recurrida excepto en cuanto no hizo lugar al reclamo por concepto de incidencias generadas por los descansos trabajados en licencia, salario vacacional, aguinaldo y en la indemnización por despido en loq ue se la revoca haciendo lugar a dichas incidencias, a los daños y perjuicios preceprivos correspondientes y al pago de los reajustes, intereses y multa respectivos. La...

    ...ón por despido, licencia no gozada, salario vacacional y aguinaldo, daños y perjuicios preceptivos y actualizaciones por la suma condenada, ... despido especial con el común, expresando que lo que se hizo fue calcular el común y multiplicar por dos y que no se tuvo en cuenta por la Sede ...
  • Diario Oficial de la República del Uruguay del 30 de diciembre de 2021 (contenido completo)
    ..., Quebranto de Caja, Viático por Alimentación, etc.) así como Aguinaldo y Cargas Legales sobre Servicios Personales. b. Ámbito de Aplicación. ... crédito de las exposiciones frente a titulizaciones, se deberán calcular las siguientes variables:. * Punto de unión del tramo (A): representa ...
  • Sentencia Definitiva Nº 130/2022 de Suprema Corte de Justicia, 01-06-2022

    CONFÍRMASE LA SENTENCIA RECURRIDA EXCEPTO EN CUANTO A LOS MONTOS CONDENADOS EN LA ANTERIOR INSTANCIA POR LOS CONCEPTOS RECONOCIDOS EN AUTOS, QUE SE DETERMINARÁN SEGÚN LO DISPUESTO EN LOS CONSIDERANDOS DE LA PRESENTE

    ... diferencia de salarios, licencia no gozada, salario vacacional, aguinaldo, e indemnización por despido la suma de $628044, incluido daños y ...ón corresponde recorrer el camino inverso, es decir para calcular la mensualización ha de tomarse el valor hora multiplicarlo por la ...
  • Sentencia Definitiva Nº 104/2022 de Suprema Corte de Justicia, 19-05-2022

    EL TRIBUNAL CONFIRMA LA SENTENCIA SALVO EN CUANTO A LA DETERMINACIÓN DELMONTO ADEUDADO POR LOS RUBROS RECONOCIDOS EN LA ANTERIOR INSTANCIA, YEN CUANTO NO SE HIZO LUGAR AL RECLAMO POR CONCEPTO DE DESPIDO ABUSIVO.PUNTOS EN LOS QUE SE REVOCA LA REVOCA LA IMPUGNADA, DISPONIÉNDOSE ENSU LUGAR LA CONDENA A FRYLOG S.A, A ABONAR A LA ACTORA LOS CONCEPTOSDE DESPIDO ABUSIVO, REAJUSTES INTERÉS LEGAL Y MULTA,

    ... de $ 218.835 por concepto de licencia, salario vacacional, aguinaldo, salario al egreso, indemnización por despido común, multa, daños y ... de determinar con precisión las bases necesarias para calcular los montos adeudados, de modo tal de que su determinación precisa se ...
  • Sentencia Definitiva Nº 258/2022 de Suprema Corte de Justicia, 30-11-2022

    El Tribunal revoca la sentencia de primera instancia, y en su lugar desestima la demanda en todos sus términos, sin especial condenación en el grado. Por sentencia definitiva de primera instancia y su providencia aclaratoria , se había fallado amparando parcialmente la demanda y, en su mérito, condenando a la demandada a pagarles a los actores las diferencias salariales generadas a raíz de la...

    ...11.3 del CGP), más su incidencia en el rubro aguinaldo, hasta que la Administración Estatal liquide adecuadamente, mes a mes, el ... artículo con la diferencia obtenida, sin modificar el modo de calcular el beneficio. La liquidación del rubro “artículo 26” es correcta y ...
  • Sentencia Definitiva Nº 408/2023 de Suprema Corte de Justicia, 25-05-2023

    Reclamo por diferencias salariales, y reclamo por diversos rubros de funcionarios dependientes de ASSE contra su empleadora. En primera instancia se ampara el reclamo, desestimándose en segunda instancia, lo cual da lugar a que los actores interpongan la casación. La Corporación, por mayoría de votos, anulará la sentencia del ad-quem en tanto no hizo lugar al rubro individualizado como “entrega...

    ... entre el 26/09/2016 hasta el 17/03/22 y su incidencia en el aguinaldo, por las detracciones efectuadas en igual monto al máximo del art. 26. ... la parte actora claramente establece que la compensación se debe calcular sobre el sueldo básico de 30 horas (6 horas por 5 días de labor), a ...
  • Sentencia Definitiva Nº 143/2022 de Suprema Corte de Justicia, 17-06-2022

    Se confirma la recurrida Para el Colegiado el cese de la relación laboral en este caso se debió a una causa independiente a la voluntad de ambas partes, por ende, tanto el trabajador como elempleador se ven afectados por lo dispuesto en el art. 11 de la Ley 19.721 y su Decreto reglamentario, actualmente N°35/2022 arts. 2 y 4, donde se establece determinadascondiciones para proceder a la...

    ... de descansos semanales; ni al pago de los rubros despido común, aguinaldo, licencia, salario vacacional, salario de febrero de 2022 y daños y ... RECURRIDA, SALVO EN CUANTO AL MONTO SOBRE EL CUAL SE DEBE CALCULAR LA MULTA, ESTÁNDOSE A LO ESTABLECIDO EN EL CONSIDERANDO 3) DE LA ...
  • Sentencia Definitiva Nº 161/2022 de Suprema Corte de Justicia, 20-07-2022

    CONFÍRMASE LA SENTENCIA RECURRIDA SALVO EN CUANTO NO HIZO LUGAR AL RECLAMO POR CONCEPTO DE HORAS EXTRAS A LO QUE SE HACE LUGAR CONDENANDO A LA PARTE DEMANDADA A PAGAR AL ACTOR POR CONCEPTO DE HORAS EXTRAS E INCIDENCIAS, DAÑOS Y PERJUICIOS PRECEPTIVOS, REAJUSTES, INTERÉS Y MULTA LEGAL, LAS SUMAS QUE SIENDO FÁCILMENTE LIQUIDABLES SE DETERMINARAN, AL MOMENTO DEL EFECTIVO PAGO SEGÚN LAS PAUTAS...

    ...En cuanto al valor unitario de la hora extra, se ha de calcular sobre la base del valor del salario correspondiente a la fecha de su ... las incidencias de dicho monto en licencia, salario vacacional y aguinaldo, que se determinan en un 20% de los $27.664 determinados como adeudo por ...
  • Sentencia Definitiva nº 76/2016 de Tribunal Apelaciones Civil 7ºtº, 17 de Agosto de 2016

    Cobro de Pesos-RECURSO DE TRIBUNAL COLEGIADO

    ... Salarial con su incidencia en el Sueldo Anual Complementario (Aguinaldo), blandiendo el juego del artículo 85 de la Ley No. 15.750, los .... …Determinado que corresponde calcular la compensación…, si hubo o no previsión presupuestal o por rendición ...
  • Sentencia Definitiva nº 1.596/2018 de Supreme Court of Justice (Uruguay), 26 de Noviembre de 2018

    Base de cálculo de la compensación. Liquidación de la partida extraordinaria por antigüedad. Sentencia. Reclamo en el pago diferencia de salario

    ...26 de la Ley No. 16.170), así como, su incidencia en el aguinaldo por el periodo mayo 2010 a mayo 2015, contra la Administración de los ... la parte actora claramente establece que la compensación se debe calcular sobre el sueldo básico de 30 horas (6 hrs. por 5 días de labor), a ...
  • Diario Oficial de la República del Uruguay del 12 de diciembre de 2018 (contenido completo)
    ... que los salarios de este subgrupo son mensuales y a efectos de calcular el valor diario deberá dividirse entre treinta y para calcular el valor ... legal deberán ser tomados en cuenta para el cálculo del aguinaldo, dejándose de aplicar, por tanto, el Decreto 49/2000, desde esa fecha. ...
  • Diario Oficial de Uruguay del 18/05/2016 (contenido completo)
    ...A continuación se explicita la forma de calcular el porcentaje de cumplimiento de metas en las que participa el ... de sus retribuciones mensuales por todo concepto, exceptuando aguinaldo...
  • Sentencia Interlocutoria nº 37/2011 de Tribunal Apelaciones Civil 7ºtº, 10 de Febrero de 2011

    En primera instancia se resolvió amparar parcialmente la demanda, condenando al demandado a pagar al actor los rubros reclamados de horas extras, incidencias de estas sobre los rubros licencia, salario vacacional y aguinaldo, así como el pago de la indemnización por despido común. En la especie se trata de un trabajador que realiza la actividad de taximetrista, en el...

    ... de estas sobre los rubros licencia, salario vacacional y aguinaldo, así como al pago de la indemnización por despido común, esto es la ...
  • Sentencia Definitiva Nº 195/2022 de Suprema Corte de Justicia, 28-09-2022

    CONFÍRMASE LA SENTENCIA DEFINITIVA DE PRIMERA INSTANCIA, SALVO EN CUANTO A LA DIFERENCIA POR INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO, EN LO QUE SE REVOCA, Y EN SU LUGAR, CONDÉNASE A LA DEMANDADA A PAGAR AL ACTOR POR TAL CONCEPTO LA SUMA ESTABLECIDA EN EL CONSIDERANDO V. No se hace lugar al reclamo de despido abusivo por entender esta Sede que el actor tenía derecho a negarse a suscribir el acuerdo y no admitir

    ... se generaron posiciones divergentes en lo referente a la forma de calcular la contraprestación”. Relaciona luego el convenio el Decreto 234/015 y ...): sueldo $ 142.710, promedio remuneraciones variables $ 40.003, aguinaldo (8,33%), licencia (9,7%, 35 días al año), salario vacacional (-21,125%), ...
  • Sentencia Definitiva nº 25/2019 de Tribunal Apelaciones Civil 3ºtº, 27 de Febrero de 2019

    Se revoca parcialmente la sentencia de primer grado que desestimó la demanda de cobro de pesos por rubros salariales promovida contra ASSE.   Se ampara la pretensión respecto a la incorrecta liquidación del rubro nocturnidad y sus incidencias en aguinaldo.

    ..., desde junio de 2012 a junio de 2016, más incidencias en aguinaldo, más actualización por Decreto ley 14.500, por un total de $ 13: ...“La ley no distingue respecto de qué rubros corresponde calcular el porcentaje, por lo que no corresponde que el intérprete efectúe una ...
  • Sentencia Definitiva nº SEF-0009-000214/2014 de Tribunal Apelaciones Civil 4ºtº, 12 de Noviembre de 2014

    Reclamo de daños y perjuicios.- EN primera instancia se hizo lugar a la demanda instaurada y en su mérito condenó a la parte demandada a abonar a la parte actora los siguientes rubros: a) por gastos médicos y otros la suma de $ 10.000 más reajustes e intereses del decreto ley 14.500 desde la fecha del ilícito; b) por daño moral la suma de $150.000 más reajustes e intereses del D.L. 14.500 desde...

    ... El recibo de $ 27.000 tiene un pago por $ 14.400 por concepto de aguinaldo por lo que es abusivo pretender utilizar el mismo como base para calcular ...
  • Diario Oficial de la República del Uruguay del 11 de agosto de 2022 (contenido completo)
    ...1.2 Prima por antigüedad 4.047.000. 1.3 Aguinaldo 4.705.000. 1.4 Cargas legales 23.420.000. 1.4.1 Aporte a Caja Bancaria ... algoritmos de medición, que incluya el algoritmo de redondeo al calcular la velocidad. - Información referente a la seguridad del software. - ...
  • Sentencia Definitiva nº 1.593/2018 de Supreme Court of Justice (Uruguay), 23 de Noviembre de 2018

    Sentencia. Compensación al cargo. Liquidación de la partida extraordinaria por antigüedad. Diferencias salariales

    ...26 de la Ley No. 16.170), así como, su incidencia en el aguinaldo, contra la Administración de los Servicios de Salud del Estado (en ... la parte actora claramente establece que la compensación se debe calcular sobre el sueldo básico de 30 horas (6 hrs. por 5 días de labor), a ...
  • Sentencia Definitiva Nº 70/2022 de Suprema Corte de Justicia, 23-05-2022

    El Tribunal confirma Sentencia que condenara al Ministerio al pago a los funcionarios reclamantes de las diferencias de haberes generadas durante el goce de su licencia reglamentaria, por el periodo comprendido entre los años 2014 y 2018. El monto de las mismas se liquidará por el procedimiento previsto en el art. 378 del CGP, sobre la base establecida

    ...en el cálculo de la licencia, y su incidencia en el aguinaldo, desde cuatro años antes de la promoción de la demanda al presente y en ... que esos ingresos debieran ser tenidos en cuenta a los efectos de calcular la retribución que los funcionarios perciben durante el periodo por el ...
  • Sentencia Definitiva nº 1.610/2018 de Supreme Court of Justice (Uruguay), 28 de Noviembre de 2018

    La Corporación, integrada y por unanimidad, desestima el recurso incoado por la parte actora. Los agravios por errónea liquidación de la compensación prevista en el art. 26 de la Ley Nº 16.170 no resultan de recibo. A criterio de la Corporación, la ”compensación al grado” debe aplicarse exclusivamente sobre el importe del sueldo bás

    ... las asignaciones personales) y las respectivas incidencias en el aguinaldo, menos los aportes legales de seguridad social e IRPF en cuanto ... la parte actora claramente establece que la compensación se debe calcular sobre el sueldo básico de 30 horas (6 hs. por 5 días de labor), a ...

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