Decreto No. 127/014.- Reglaméntase el Convenio Internacional de Trabajo 161, ratificado por Ley 15.965, relativo a los Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo
IM.P.O.
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Nº 28.964 - mayo 19 de 2014
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El “recorrido” proyectado es capital para la percepción y vivencia
de la espacialidad generada, acompañando al visitante desde el prado
exterior mediante un sendero de losetones y césped, quien luego de
“atravesar un espacio porticado, que busca aplastar al observador por el juego
de sus dimensiones” -en palabras del autor-, accede al patio. Desde la
rampa se llega a una galería abierta y profunda de doble altura donde
se encuentra el Urnario propiamente dicho.
La pureza y características de este imponente recinto (cerrado
exteriormente pero abierto en su sereno y silencioso interior) alcanza
en la simplicidad de sus proporciones la belleza y solemnidad de la
forma abstracta, expresión de un orden propio y de un esencialismo
geométrico que resulta de una resolución casi matemática de la
forma, distanciado de lo orgánico para alcanzar su creación desde la
perfección del orden geométrico-matemático del universo.
CONSIDERANDO III) Que la calidad arquitectónica y la
significación social, cultural e histórica de este Urnario ha sido
reconocida también fuera de fronteras.;
ATENTO: a lo informado por la Comisión del Patrimonio Cultural
de la Nación, a lo dispuesto en la Ley 14.040 de 20 de octubre de 1971
y Decreto reglamentario 536/72 y a lo precedentemente expuesto;
EL MINISTRO (I) DE EDUCACIÓN Y CULTURA
en ejercicio de atribuciones delegadas
RESUELVE:
1
1º.- DECLARASE Monumento Histórico Nacional la obra conocida
como “Urnario Nº 3 del Cementerio del Norte de Montevideo” y el
recinto circular ajardinado que la contiene, cuya dimensión es de 65
m de radio.
2
2º.- COMUNIQUESE a la Intendencia de Montevideo, a la Junta
Departamental de Montevideo, a la Comisión del Patrimonio Cultural
de la Nación.
3
3º.- PUBLIQUESE en el Diario Ocial.
4
4º.- CUMPLIDO, remítanse las actuaciones a la Comisión del
Patrimonio Cultural de la Nación para su registro y archivo.
Exp. 2014-11-0001-1993
OSCAR GÓMEZ DA TRINDADE.
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL
14
Decreto 127/014
Reglaméntase el Convenio Internacional de Trabajo 161, raticado por
Ley 15.965, relativo a los Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo.
(719*R)
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS
MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA
Montevideo, 13 de Mayo de 2014
VISTO: El Convenio Internacional de Trabajo Nº 161 sobre
Servicios de Salud en el Trabajo raticado por la Ley Nº 15.965 de 28
de junio de 1988.
RESULTANDO: Que dicho Convenio dispone que los países
que lo ratiquen deberán, en consulta con las organizaciones más
representativas de empleadores y de trabajadores, teniendo en cuenta
las condiciones y prácticas nacionales, reglamentar la implementación
de los servicios en la empresa.
CONSIDERANDO: I) Que conforme el citado Convenio, los
Estados raticantes se comprometen “...a establecer progresivamente
servicios de salud en el trabajo para todos los trabajadores, incluidos los
del sector público y los miembros de las cooperativas de producción,
en todas las ramas de actividad económica y en todas las empresas
(art. 3, Convenio Internacional de Trabajo Nº 161).
II) Que la “progresividad prevista en la norma internacional
habilita al Estado raticante a realizar reglamentaciones parciales
conforme a razones de disponibilidad, oportunidad o conveniencia.
III) Que la reglamentación del Convenio referido constituye un
paso fundamental en la consolidación de una Política Nacional en
materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el Trabajo. Desde
una perspectiva de prevención y abordaje integral, implementará desde
el punto de vista técnico proyectos de trabajo, al mismo tiempo que
complementará y dialogará con los ámbitos bipartitos establecidos
por el Decreto Nº 291/007 de 13 de agosto de 2007, reglamentario del
Convenio Internacional de Trabajo Nº 155.
IV) Que en virtud de la competencia asignada por el Decreto Nº
83/996 de 7 de marzo de 1996, el Consejo Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo (CONASSAT), presidido por la Inspección General del
Trabajo y la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, e integrado por el Ministerio de Salud Pública, Banco de
Seguros del Estado, Banco de Previsión Social, la representación de
los trabajadores PIT CNT y de los empleadores; procedió a un análisis
profundo sobre las condiciones mínimas con las que deben contar los
Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo, como lo es la integración
de los mismos, objetivos y funciones.
V) Que en virtud de la diversidad de ramas de actividad y sus
características, el CONASSAT consideró pertinente establecer las
condiciones mínimas y generales de los referidos Servicios, así
como un mecanismo y plazo razonable para proceder a incorporar
a todas las ramas de actividad. La incorporación se hará a través de
Decretos que año a año el CONASSAT propondrá al Poder Ejecutivo,
pudiendo establecer mejores condiciones en lo que reere a integración,
funcionamiento y demás características.
VI) Que de acuerdo con la normativa vigente y las buenas prácticas
de Diálogo Social Tripartito en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo, la elaboración de la presente norma estuvo precedida de un
profundo intercambio entre los organismos del Estado, así como con
la organización de Trabajadores y las organizaciones de Empleadores
que integran el CONASSAT.
ATENTO: A lo dispuesto por los artículos 7, 53, 54 y concordantes
de la Constitución de la República, Ley Nº 5.032 de 21 de julio de
1914, Convenio Internacional de Trabajo Nº 161 raticado por Ley
Nº 15.965 de 28 de agosto de 1988, y normativa concordante y
complementaria;
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
DECRETA:
Capítulo I
OBJETO, DEFINICIONES Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
1
Artículo 1.- Con el objeto de promover la seguridad y salud de los
trabajadores en los lugares de trabajo, es obligatoria la implementación
de los Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo en las condiciones
que se establecen en la presente reglamentación.-
2
Artículo 2.- A estos efectos se entenderá por “Servicios de
Prevención y Salud en el Trabajo”, los servicios investidos de funciones
esencialmente preventivas y encargadas de asesorar al empleador, a
los trabajadores y a sus representantes en la empresa acerca de:
a) Los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio
ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca una salud
física y mental óptima en relación con el trabajo.
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