Decreto No. 240/016.- Apruébase el Compromiso de Gestión respecto del personal del Ministerio del Interior, para el período que se determina
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Documen tos
Nº 29.534 - setiembre 8 de 2016
DiarioOficial |
Los documentos publicados en esta edición, fueron recibidos los días 24 y 29 de agosto y 5 y 6 de setiembre y publicados tal como fueron redactados por el
órgano emisor.
PODER EJECUTIVO
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
OFICINA DE PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO - OPP
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA - INE
1
Índice de los Precios del Consumo correspondiente al mes de AGOSTO
de 2016 e Índice Medio de Salarios correspondiente al mes de JULIO
de 2016.
(1.422*R)
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA
1) El INDICE DE LOS PRECIOS DEL CONSUMO (IPC) de
AGOSTO de 2016 con base diciembre 2010, es 162,26.
2) El INDICE MEDIO DE SALARIOS (IMS) de JULIO 2016 con
base julio de 2008, es 252,38.
Por más información: www.ine.gub.uy
MINISTERIO DEL INTERIOR
2
Decreto 240/016
Apruébase el Compromiso de Gestión respecto del personal del
Ministerio del Interior, para el período que se determina.
(1.423*R)
MINISTERIO DEL INTERIOR
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS
Montevideo, 1º de Agosto de 2016
VISTO: las disposiciones contenidas en el artículo 208 de la Ley
Nº 18.719 de fecha 27 de diciembre de 2010, artículo 57 y siguientes
de la Ley Nº 19.149 de 24 de octubre de 2013 y Decreto 163/014 de 4
de junio de 2014.
RESULTANDO: I) que por el citado texto legal se dispuso la
creación de una compensación económica mensual en el Ministerio
del Interior por “Compromiso de Gestión”.
II) que se anexa como parte integral del presente Decreto el informe
sobre las metas comprometidas por el Ministerio del Interior para el
período comprendido entre los meses de enero y diciembre de 2016
elaborado por el Área de Gestión y Seguimiento Presupuestal de
dicha Secretaría de Estado el cual fue validado por la Comisión de
Compromisos de Gestión.
CONSIDERANDO: I) que las metas referidas en el Resultando
II fueron avaladas por la Comisión de Compromisos de Gestión
integrada por el Ministerio de Economía y Finanzas, la Oficina
Nacional del Servicio Civil y la Ocina de Planeamiento y Presupuesto
con fecha 25 de mayo de 2016.
II) que corresponde aprobar el Compromiso de Gestión propuesto
por el Ministerio del Interior para el período enero a diciembre 2016,
que se adjunta y forma parte integral del presente Decreto.
ATENTO: a lo precedentemente expuesto y a lo preceptuado por
el artículo 168 numeral 4º de la Constitución de la República Oriental
del Uruguay, por el artículo 208 de la Ley Nº 18.719 de fecha 27 de
diciembre de 2010, artículo 57 y siguientes de la Ley Nº 19.149 de 24
de octubre de 2013 y Decreto 163/014 de 4 de junio de 2014.
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
DECRETA
1
Artículo 1º.- APRUÉBASE el Compromiso de Gestión respecto al
personal del Ministerio del Interior para el período comprendido entre
los meses de enero y diciembre de 2016 que luce agregado en Anexo
y se considera parte integrante del presente Decreto.
2
Artículo 2º.- PUBLÍQUESE, comuníquese, oportunamente,
archívese.
Dr. TABARÉ VÁZQUEZ, Presidente de la República, Período
2015-2020; EDUARDO BONOMI; DANILO ASTORI.
COMPROMISO DE GESTION entre el Poder Ejecutivo y el
Ministerio del Interior
AÑO 2016
TIPO DE COMPROMISO Institucional
OBJETO
* Promover el cuidado y el uso
adecuado del equipamiento policial
* Contribuir con una mejora en la
gestión humana de las unidades
operativas
* Obtener información oportuna,
pertinente y de calidad para el
análisis estratégico
* Promover la utilización de
herramientas de diagnóstico y
análisis de Planicación Estratégica
e implementar las mismas
contribuyendo al cumplimiento de
la Misión
* Incentivar la concurrencia al lugar
de trabajo asignado en los horarios
establecidos por las autoridades
así como el cumplimiento de los
referidos horarios
PERÍODO DE VIGENCIA
DEL COMPROMISO DE
GESTIÓN
1 de enero de 2016 - 31 de diciembre
de 2016
NORMATIVA
ESPECÍFICA
2010, art. 208
Ley 19.149 del 24 de octubre de 2013,
art. 57 y sgtes.
Decreto Nº 163/014 del 4 de junio de
2014
Cláusula 1ra. Objeto
El objeto de este compromiso de gestión es jar, de común acuerdo,
metas e indicadores que redunden en un mejor cumplimiento de los
cometidos sustantivos del organismo comprometido, estableciendo la
forma de pago de la contrapartida correspondiente al cumplimiento
de dichas metas de gestión.
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