El 'contrato con plazo de prueba' por escrito no es el único medio para acreditar la temporalidad del vínculo laboral

• Autor: Isabel Abarno
• Páginas: 203-209

COMENTARIO DE JURISPRUDENCIA LABORAL.

El “contrato con plazo de prueba” por escrito no es el único medio

para acreditar la temporalidad del vínculo laboral

ISABEL ABARNO FERRERÍA

Sentencia Definitiva Nº 17/2014

Montevideo, marzo 13 de 2014.

VISTOS:

Para sentencia definitiva de primera instancia estos autos caratulados: "TESSIER, MAR-

TIN contra RECORD TOOLS S.A." MENOR CUANTIA LEY 18.572 IUE: 2-57998/2013.

RESULTANDO:

1. ELEMENTOS FACTICOS CON-

TENIDOS EN LA) DEMANDA Y

LA CORRESPONDIENTE CON-

TESTACIÓN

1. Compareció en estos obrados, MAR-

TIN TESSIER, quien manifiesta entablar pro-

ceso laboral por el cobro de indemnización

por despido contra RECORD TOOLS S,A.

El compareciente manifiesta que comen-

zó a trabajar en la firma mencionada en cali-

dad de Director Gráfico el día 24-6-

2013 hasta el 20-9-2013, por un salario

mensual de $14.911. No firmó contrato a

prueba ni contrato a plazo.

Por acuerdo celebrado ante el MTSS en

acta de conciliación que se adjunta, se le li-

quidaron los rubros impagos como aguinal-

do, licencia, salario vacacional, horas extras,

incidencias y multa por la suma total de

$15.835 pero no se le abonó el despido, por lo

que quedó abierta la vía judicial al respecto.

El 20.9.2013 fue despedido directamente

por los Sres. Neil Bruck y la Encargada de

Recursos Humanos, manifestándole que se

prescindía de sus servicios, porque se nece-

sitaba una persona con superior manejo del

idioma inglés.

Así se generó la correspondiente indem-

nización por despido de una mensualidad

más incidencias, lo que arroja la cifra de

$17.650 más multa por un total de $19.673.

Ofrece prueba, adjunta acta de inútil ten-

tativa de conciliación administrativa y solici-

ta que en definitiva se condene a la deman-

dada a pagar la suma de $19.673.

Por decreto 2292/2013 se confirió trasla-

do de la demanda que fuera contestada en

tiempo y forma a fs.15.

2. Compareció la Dra. Isabel Abarno en

representación de RECORD TOOLS S.A.

según testimonio de poder que se adjunta a

fs.13-14 y expresa que la empresa rechaza y

controvierte en todos sus términos la preten-

sión incoada ya que el actor a sabiendas de

su sinrazón presenta su demanda, conocien-

do que su contratación fue a prueba.

Son correctos los datos de ingreso y egre-

so del trabajador, cargo, causal de despido y

salario nominal de $14.911, pero no resultan

ciertas las afirmaciones en cuanto le corres-

Interior_UM_N30_v4.indd 203 1/26/2017 7:35:35 PM