Diario Oficial de la República del Uruguay del 22 de junio de 202022 (contenido completo)
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Los documentos publicados en esta edición, fueron recibidos los días 16 y 20 de junio y publicados tal como fueron redactados por el órgano emisor.
Base de datos Institucional
PODER EJECUTIVO
MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA
1
Resolución S/n
Prorrógase hasta el 31 de diciembre de 2022 el vencimiento de la Etapa
3 “Publicación” denida en el numeral IV “Plan de adopción aplicado”,
del Anexo I de la Ordenanza 1085/017, de 27 de octubre de 2017 y
prorrogado por la Ordenanza 457/021, de 9 de abril de 2021.
(1.852*R)
MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA
Montevideo, 10 de Junio de 2022
VISTO: lo dispuesto por las Ordenanzas Nº 1085/017, 457/021 y
620/022, de 27 de octubre de 2017, 09 de abril de 2021 y 27 de abril 2022
respectivamente, relativas al cumplimiento del Plan de Adopción de
la Historia Clínica Electrónica Nacional (HCEN);
RESULTANDO: I) que el Decreto Nº 242/017, de 31 de agosto de
2017 reguló el funcionamiento del sistema y la Plataforma de Historia
Clínica Electrónica Nacional y facultó al Ministerio de Salud Pública a
establecer los lazos y condiciones para su implementación;
II) que por la Ordenanza Nº 1085/017, de 27 de octubre de 2017 y
sus modicativas y complementarias, el Ministerio de Salud Pública
aprobó el Plan de Adopción de la HCEN por parte de las Instituciones
de Salud Públicas y Privadas entre las que se encuentra la Etapa 3:
“Publicación”;
III) que en virtud de la situación sanitaria originada por el virus
COVID-19, POR Ordenanza Nº 457/021 de 09 de abril 2021, se prorroga
el plazo de cumplimiento de la Etapa 3 correspondiente a tener el 90%
de sus documentos clínicos registrados en el Registro de eventos de la
Plataforma HCEN (fase 3), por un período de 4 meses;
IV) que a su vez, el decreto Nº 122/019, de 15 de mayo de 2019
estableció que para generar documentos clínicos electrónicos, las
instituciones de salud deberán cumplir con los Conjuntos Mínimos
de Datos (CMD), correspondientes a la Etapa 5: “Analítica” del Plan
de adopción HCEN;
V) que por Ordenanzas Nº 1017/019 y 620/022, de 20 de agosto de
2019 y 27 de abril de 2022 respectivamente, se adopta el cronograma de
implementación de los CMDs correspondientes a la Etapa 5: “Analítica”
del Plan de Adopción de HCEN;
CONSIDERANDO: I) que el artículo 194 de la Ley Nº 19.670, de 15
de octubre de 2018, estableció que las instituciones de salud públicas
y privadas deberán incorporarse al Sistema de HCEN;
II) que la Ordenanza Nº 1085/017, de 27 de octubre de 2017, aprueba
el Plan de Adopción de la HCEN por parte de las instituciones de salud
públicas y privadas;
III) que la Ordenanza Nº 457/021, de 09 de abril 2021 prorroga el
plazo de cumplimiento de la Etapa 3 del Plan de Adopción;
IV) que asimismo, la Ordenanza Nº 620/022, de 27 de abril de 2022
aprueba el Plan de cumplimiento de la cuarta y quinta fase de la Etapa
5: “Analítica” del Plan de Adopción de HCEN;
V) que los plazos previstos en el Anexo I de la Ordenanza
mencionada en el numeral anterior, no resultan aplicables en virtud
de su fecha de aprobación, por lo cual corresponde su adecuación;
ATENTO: a lo precedentemente expuesto:
EL MINISTRO (I) DE SALUD PÚBLICA
RESUELVE:
1
1º.- Prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2022 el vencimiento de
la Etapa 3 “Publicación” denida en el numeral IV “Plan de adopción
aplicado”, del Anexo I de la Ordenanza Nº 1085/017, de 27 de octubre
de 2017 y prorrogado por la Ordenanza Nº 457/021, de 09 de abril
de 2021, correspondiente a tener el 90% de sus documentos clínicos
registrados en el Registro de eventos de la Plataforma de HCEN en
base a sus eventos del año 2020.
2
2º.- Prorrogar la acción 1º de la Implementación de la fase 4 de
la Etapa 5: “Analítica” denida en el numeral II del Anexo I de la
Ordenanza Nº 620/022, de 27 de abril de 2022, dando inicio a la misma
el 01 de julio de 2022, extendiéndose hasta el 30 de abril de 2023,
manteniéndose los porcentajes de cumplimiento denidos y los plazos
dispuestos para el avance de cada uno de ellos.
3
3º.- Prorrogar las acciones 1º y 2º denidas en la Implementación
de la fase 5 de la Etapa 5: “Analítica” denida en el Anexo I de la
Ordenanza Nº 620/022, de 27 de abril de 2022, dando inicio a las mismas
el 1 de agosto de 2022, extendiéndose hasta el 31 de mayo 2023. Los
Planes de Implementación de los bloques semánticos previstos para la
2º acción deberán presentarse a partir de la fecha de entrada en vigencia
de la presente Ordenanza, hasta el 31 de julio de 2022.
4
4º.- Mantener la vigencia del cronograma y demás especicaciones
previstas en la Ordenanza Nº 620/022, de 27 de abril de 2022 no
reguladas expresamente en la presente.
5
5º.- Comuníquese, pase al Departamento de Comunicaciones
para su publicación en el Diario Ocial. Publíquese en la página web
institucional. Tome nota la Dirección General del Sistema Nacional de
Salud. Cumplido, archívese.
Ord. Nº 858
Ref. Nº 001-3-1800-2022
/rc.-
JOSÉ LUIS SATDJIAN.
5
Documen tos
Nº 30.956 - junio 22 de 2022
DiarioOficial |
SERVICIOS DESCENTRALIZADOS
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE
SALUD DEL ESTADO - ASSE
2
Resolución 758/021
Incorpórase al padrón presupuestal del Centro Hospitalario Maldonado
- San Carlos, el cargo de Técnico III Químico Farmacéutico, perteneciente
al Centro Departamental de Rocha, ocupado por la Sra. María Cecilia
Menéndez Dutra.
(1.862)
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD DEL
ESTADO
Montevideo, 1º de Marzo de 2021
Visto: la solicitud debidamente fundada de pase a cumplir
funciones en la Unidad Ejecutora 102- Centro Hospitalario Maldonado
- San Carlos, formulada por la Téc. Maria Cecilia Menendez Dutra,
la cual revista presupuestalmente en la Unidad Ejecutora 027-
Centro Departamental Rocha en un cargo de Técnico III Químico
Farmaceútico, (Escalafón “A”-Grado 8- correlativo 610).
Considerando: I) que la Dirección de la Región Este entiende
pertinente proceder a la misma,
Atento: a lo expuesto precedentemente y a lo establecido por el
Artículo 5º de la Ley 18.161 de fecha 29/07/07, por Resolución Nº
5674/14 del Directorio de A.S.S.E. de fecha 18/12/14 y por la Resolución
Nº 5986/2020 de fecha 19/01/2021.
La Gerencia de Recursos Humanos de A.S.S.E.
(en el ejercicio de las atribuciones delegadas)
Resuelve:
1º) Incorporase al padrón presupuestal de la Unidad Ejecutora 102
- Centro Hospitalario Maldonado - San Carlos, el cargo de Técnico III
Químico Farmaceútico, (Escalafón “A”-Grado 8 - correlativo 610, a la
Téc. Maria Cecilia Menendez Dutra;
2º) Asignase a la Téc. Maria Cecilia Menendez Dutra, el correlativo
6003 en el cargo de Técnico III Químico Farmaceútico., (Escalafón “A”-
Grado 8), en la Unidad Ejecutora 102 - Centro Hospitalario Maldonado
- San Carlos;
3º) Comuníquese a las Unidades Ejecutoras involucradas para su
conocimiento y noticación a la interesada. Cumplido, archívese en la
Unidad Ejecutora 102 - Centro Hospitalario Maldonado - San Carlos;
Res.: 758/2021
Ref.:29/027/2/4/2021
ar.
Lic. Jenny Villarreal, Adjunta, Gerencia de RR.HH. - A.S.S.E.
3
Resolución 2.351/021
Déjase sin efecto la Resolución 1440/2021 dictada por la Gerencia de
Recursos Humanos, relativa a la renuncia presentada por la funcionaria
Sra. Julieta Carreño Molina como Técnico III Licenciado en Enfermería.
(1.853)
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD DEL
ESTADO
Montevideo, 21 de Julio de 2021
Visto: que por resolución de la Gerencia de Recursos Humanos
Nº 1440/2021 de fecha 21/04/21 dictada en el ejercicio de atribuciones
delegadas, se aceptó la renuncia presentada por motivos particulares
a la funcionaria Julieta Carreño Molina C.I. 4.890.539-3, presupuestada
en un cargo de Técnico III Licenciada en Enfermería, Escalafón A,
Grado 08, correlativo 3018, perteneciente a la Unidad Ejecutora 076 -
Hospital Español;
Resultando: que dicha funcionaria ostenta un contrato de función
pública como Médico Residente en el Hospital Maciel a partir del 01
de abril de 2021, habiendo presentado su renuncia por desconocer
el derecho que la ley le confiere en cuanto a reservar su cargo
presupuestal;
Considerando: I) que según consta a fojas 4 la funcionaria
maniesta su deseo de acogerse a la reserva del cargo presupuestal,
retractándose de la renuncia oportunamente presentada;
II) lo dispuesto por los Artículos 261 y 262 de la Ley Nº 15.903, del
10/11/1987 que disponen la suspensión en el ejercicio de los cargos
presupuestados de los funcionarios públicos designados para ingresar
al régimen de residencias médicas hospitalarias;
Atento: a lo expuesto y a lo dispuesto por Resolución Nº 5674/14
del Directorio de A.S.S.E. de fecha 18/12/14;
La Gerencia de Recursos Humanos de A.S.S.E.
(en ejercicio de las atribuciones delegadas)
Resuelve:
1) Déjase sin efecto la resolución de esta Gerencia dictada en
ejercicio de atribuciones delegadas Nº 1440/2021 de fecha 21/04/21, por
la cual se acepta la renuncia por motivos particulares, de la funcionaria
Julieta Carreño Molina, C.I.: 4.890.539-3, como Técnica III Licenciada
en Enfermería, Escalafón A, Grado 08, correlativo 3018.
2) Elévese al Directorio de A.S.S.E., a los efectos de reservar el cargo
presupuestal de la mencionada funcionaria.
3) Tome nota Sector Habilitaciones, Sector Historia Laboral,
Cuentas Personales, y División Sueldos de la Gerencia de Recursos
Humanos de A.S.S.E.
4) Comuníquese a la Unidad Ejecutora 076 - Hospital Español a n
de noticar a la funcionaria y a todos los efectos que correspondan.
5) Comuníquese a la Unidad Ejecutora 087 - Asistencia Integral.
Cumplido, archívese en la Unidad Ejecutora respectiva.
Resol. 2351/2021
Ref.: 29/076/2/215/2021
/ar.
Dra. Laura Martínez Baldizoni, Gerente de Recursos Humanos
de A.S.S.E.
4
Resolución 2.438/021
Acéptase la renuncia presentada por la funcionaria Sra. Beatriz González
Robert como Técnico IV Obstetra - Partera, perteneciente al Centro
Departamental de San José, a partir del 23 de agosto de 2021.
(1.854)
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD DEL
ESTADO
Montevideo, 18 de Agosto de 2021
Visto: la renuncia por motivos particulares presentada por la
funcionaria Téc. Beatriz González Robert, de la Administración de los
Servicios de Salud del Estado;
Considerando: que para su tramitación se dio cumplimiento a los
requisitos exigidos en el formulario respectivo;
Atento: a lo expuesto y a las atribuciones delegadas por Resolución
Nº 5674/14 del Directorio de A.S.S.E. de fecha 18/12/14;
La Gerencia de Recursos Humanos de A.S.S.E.
(en ejercicio de las atribuciones delegadas)
Resuelve:
1) Acéptase la renuncia presentada por la funcionaria, TÉC.
BEATRIZ GONZÁLEZ ROBERT, C.I.: 3.642.987-8, como Técnico
IV Obstetra - Partera, Presupuestada, perteneciente al Centro
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Publicaciones
Jurídicas
Departamental de San José (Unidad Ejecutora 029, Escalafón “A”,
Grado 07, Correlativo 1723), a partir del 23 de agosto de 2021.
2) Comuníquese a la Unidad Ejecutora involucrada para la
noticación de la misma, a la Unidad Ejecutora 087 - Asistencia Integral,
Sector Historia Laboral, Habilitaciones y la División Sueldos de la
Gerencia de Recursos Humanos. Cumplido, archívese en la Unidad
Ejecutora respectiva.
Res: 2438/2021
Ref: 29/029/2/15/2021
/ar.
Dra. Laura Martínez Baldizoni, Gerente de Recursos Humanos
de A.S.S.E.
5
Resolución 2.657/021
Transfórmase el cargo presupuestal de Especialista VII Servicios
Asistenciales que ocupa la Sra. Luciana Gilene Leiza, en un cargo
presupuestal de Técnico III Licenciado en Enfermería.
(1.855)
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD DEL
ESTADO
Montevideo, 10 de Setiembre de 2021
Visto: que la funcionaria Lic. Luciana Gilene Leiza (C.I. 2.879.902-
3), solicita la transformación de su cargo de Especialista VII Servicios
Asistenciales, Escalafón D, Grado 03, perteneciente a la Unidad
Ejecutora N.º 036, Hospital de Carmelo, por un cargo de Técnico III
Licenciada en Enfermería, Escalafón A, Grado 08;
Resultando: I) que la referida funcionaria desempeña funciones
propias del escalafón al cual pretende acceder desde el 25/02/2015,
en forma ininterrumpida, habiendo acreditado oportunamente la
capacitación requerida para hacerlo;
II) que según lo informado por la Dirección de la Unidad Ejecutora
su desempeño ha sido satisfactorio;
Considerando: I) lo dispuesto por el artículo 280 de la Ley
No. 18.996 de 7/11/2012, que faculta a A.S.S.E. bajo determinadas
condiciones, a efectuar transformaciones de cargos presupuestales,
asignándoles el equivalente al último grado y serie ocupada del
escalafón, siempre y cuando no signique costo presupuestal;
II) que se ha vericado el cumplimiento de los extremos requeridos
por la mencionada norma;
III) lo informado por la Dirección Gestión de Remuneraciones, en
cuanto a la nanciación de la transformación que se solicita;
Atento: a lo expuesto precedentemente y a lo dispuesto por, el
Artículo 5, Literal E) de la Ley No. 18.161 de 29/07/2007, en la redacción
dada por el Artículo 454 de la Ley No. 18.362 de 6/10/2008 y el Numeral
3, Literal B de la Resolución de Directorio No. 1514/2021 de 8/04/2021;
La Gerencia de Recursos Humanos de A.S.S.E.
en el ejercicio de atribuciones delegadas
Resuelve:
1º) Transfórmase en el Inciso 29 - Administración de los Servicios de
Salud del Estado, el cargo presupuestal perteneciente a la funcionaria
Lic. Luciana Gilene Leiza (C.I. 2.879.902-3), Especialista VII Servicios
Asistenciales, Escalafón D, Grado 03, correlativo No. 2495, en un cargo
presupuestal de Técnico III Licenciada en Enfermería, Escalafón A,
Grado 08, correlativo No. 1012.
2º) Notifíquese a la Unidad Ejecutora 036, Hospital Paso de
Carmelo, a n de noticar a la funcionaria.
3º) Tome nota la Dirección de la Regional Oeste.
Ref: N.º 29/036/2/18/2021
Res: 2657/2021
Dra. MB./ ar.
Dra. Laura Martínez Baldizoni, Gerente de Recursos Humanos
de A.S.S.E.
6
Resolución 2.661/021
Transfórmase el cargo presupuestal de Especialista VII Especialización
que ocupa la Sra. Mónica Magdalena Curtto Da Silva, en un cargo
presupuestal de Administrativo IV Administrativo.
(1.856)
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD DEL
ESTADO
Montevideo, 7 de Setiembre de 2021
Visto: que la funcionaria Mónica Magdalena Curo Da Silva (C.I.
2.689.269-9), solicita la transformación de su cargo de Especialista
VII Especialización, Escalafón D, Grado 03, perteneciente a la
Unidad Ejecutora N.º 052, Hospital de Río Branco, por un cargo de
Administrativo IV Administrativo, Escalafón C, Grado 02;
Resultando: I) que la referida funcionaria desempeña funciones
propias del escalafón al cual pretende acceder desde el 28/04/2016,
en forma ininterrumpida, habiendo acreditado oportunamente la
capacitación requerida para hacerlo;
II) que según lo informado por la Dirección de la Unidad Ejecutora
su desempeño ha sido satisfactorio;
Considerando: I) lo dispuesto por el artículo 280 de la Ley
No. 18.996 de 7/11/2012, que faculta a A.S.S.E. bajo determinadas
condiciones, a efectuar transformaciones de cargos presupuestales,
asignándoles el equivalente al último grado y serie ocupada del
escalafón, siempre y cuando no signique costo presupuestal;
II) que se ha vericado el cumplimiento de los extremos requeridos
por la mencionada norma;
III) lo informado por la Dirección Gestión de Remuneraciones, en
cuanto a la nanciación de la transformación que se solicita;
Atento: a lo expuesto precedentemente y a lo dispuesto por, el
Artículo 5, Literal E) de la Ley No. 18.161 de 29/07/2007, en la redacción
dada por el Artículo 454 de la Ley No. 18.362 de 6/10/2008 y el Numeral
3, Literal B de la Resolución de Directorio No. 1514/2021 de 8/04/2021;
La Gerencia de Recursos Humanos de A.S.S.E.
en el ejercicio de atribuciones delegadas
Resuelve:
1º) Transfórmase en el Inciso 29 - Administración de los Servicios de
Salud del Estado, el cargo presupuestal perteneciente a la funcionaria
Mónica Magdalena Curo Da Silva (C.I. 2.689.269-9), Especialista VII
Especialización, Escalafón D, Grado 03, correlativo No. 3060, en un
cargo presupuestal de Administrativo IV Administrativo, Escalafón
C, Grado 02, correlativo No. 2026.
2º) Notifíquese a la Unidad Ejecutora 052, Hospital de Río Branco,
a n de noticar a la funcionaria.
3º) Tome nota la Dirección de la Regional Este.
Ref: N.º 29/052/2/82/2020
Res: 2661/2021
Dra. MB./ar.
Dra. Laura Martínez Baldizoni, Gerente de Recursos Humanos
de A.S.S.E.
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