El 'doble problema' del desempleo juvenil en Uruguay

El mercado de trabajo en Uruguay enfrenta actualmente múltiples desafíos: la productividad, cambios en la educación, la reforma del sistema de jubilaciones y pensiones, por mencionar solo algunos. Sin embargo, hay otro reto vinculado al mercado de trabajo y tiene que ver con la dificultad que tienen los jóvenes uruguayos en acceder a empleos de calidad.Sobre este tema, el Centro de Estudios para el Desarrollo (CED) elaboró un informe -el tercero de la serie Monitor Laboral- en el que analizó las principales restricciones que enfrentan los jóvenes en Uruguay para ingresar al mercado de trabajo.A nivel global, los principales obstáculos mencionados fueron: las brechas entre las habilidades técnicas, cognitivas o blandas desarrolladas por los jóvenes y aquellas requeridas por los empleadores; asimetrías de información y de acceso a redes por parte de los jóvenes sobre el mercado de trabajo; la baja o nula experiencia laboral; la falta de acceso al crédito o capital; restricciones regulatorias como protecciones contra el despido, salarios mínimos altos; así como normas sociales, especialmente asociadas a los roles de los varones y las mujeres en distintas sociedades.En el caso de Uruguay, el estudio del CED indicó que "en todas las comparaciones internacionales", el país tiene un problema de empleo juvenil entre las personas de 18 a 24 años, "con tasas de desempleo particularmente elevadas...