Intimación al reintegro de un trabajador efectuada vía whatsapp

• Jurisdicción: Uruguay
• Fecha: 01 Julio 2020

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REVISTA DE DERECHO – ISSN: 1510-5172 (en papel) ISSN: 2301-1610 (en línea)

NÚMERO 38 – AÑO 2020 - https://doi.org/10.47274/DERUM/38.8

INTIMACIÓN AL REINTEGRO DE UN TRABAJADOR

EFECTUADA VÍA WHATSAPP

NOTIFICATION OF REINSTATEMENT TO THE

WORKPLACE THROUGH WHATSAPP

CONVOCAÇÃO DE RETORNO AO TRABALHO EFETUADA

VIA WHATSAPP

NICOLÁS RIVADAVIA1

RECIBIDO: 16/11/2020

APROBADO: 20/11/2020

RESUMEN: el presente trabajo tiene por objeto abordar el análisis de la sentencia dic-

tada por el Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1˚ Turno N˚ 222/2020. Puntualmente,

se analizará lo resuelto por el Tribunal sobre la intimación efectuada por el empleador

vía WhatsApp a un trabajador que se había ausentado de su puesto de trabajo sin aviso.

PALABRAS CLAVE: Abandono, Intimación, Reintegro, WhatsApp

ABSTRACT: this paper has the objective of approaching the analysis of the 1˚ Labor

Court of Appeal judicial ruling N˚ 222/2020. Specifically, it will be analyzed the Court

resolution regarding the notification executed by the employer through WhatsApp to an

employee that had been absent to the workplace without previous notice.

KEY WORDS: Unjustified absence, Notification, Reinstatement, WhatsApp

RESUMO: o presente trabalho visa abordar a análise do acórdão do Tribunal de Ape-

lações do Trabalho do 1˚ Turno N˚ 222/2020. Precisamente, será analisada a decisão do

Tribunal sobre a convocação feita pelo empregador via Whatsapp a um trabalhador que

se havia ausentado de seu posto de trabalho sem aviso prévio.

PALAVRAS-CHAVE: Abandono, Convocação, Retorno, WhatsApp

1 Doctor en Derecho egresado de la Facultad de Derecho de la Universidad de Montevideo. Cursando Postgrado en

Derecho del Trabajo Aplicado de la Universidad de Montevideo. Abogado Senior en Estudio Hughes & Hughes. ORCID

ID: https://orcid.org/0000-0002-0076-5359. nrivadavia@hughes.com.uy