Relación entre el perfil ético del relacionista público y los valores morales requeridos por las organizaciones de Arequipa, Perú

AutorCarmen Chirinos García, Neysi Palmero Gómez
CargoUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa/Universidad Autónoma de Guerreo
Páginas71-87
71
Carmen Chirinos García |Neysi Palmero Gómez
Relación entre el perl ético del relacionista público y los valores morales | 71-87 pp
Relación entre el perf‌il éico del relacionista
público y los valores morales requeridos por
las organizaciones de Arequipa, Perú
Relaionship between the ethical prof‌ile of the public relaions
specialist and the moral values required by the organizaions of
Arequipa, Peru
Carmen Chirinos García. carmen_chirinosgar@hotmail.com
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa. Perú
Neysi Palmero Gómez. neysi_uag@hotmail.com
Universidad Autónoma de Guerreo. México
Recibido: 20/07/2023
Aprobado: 28/09/2023
Resumen
El objeivo del presente artículo fue Determinar la relación entre el perf‌il éico
del profesional de relaciones públicas y los valores morales requeridos por las
organizaciones de Arequipa, Perú. Se uilizó una metodología cuanitaiva,
con diseño no experimental y la técnica del cuesionario. Se indagó el perf‌il
éico exigido por las organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales,
así como por los profesionales de las Relaciones Públicas, en el total de 60
organizaciones y 100 profesionales de las Relacionistas Públicas, colegiados
hábiles en la ciudad de Arequipa. Los resultados pusieron de manif‌iesto que el
perf‌il éico del profesional de relaciones públicas se relaciona con los valores
morales requeridos por las organizaciones. Sin embargo, dicho perf‌il éico se
encuentra a un nivel medio para el 57.5% de los profesionales encuestados,
mientras que un 30.6% iene un elevado perf‌il éico en el ejercicio de sus
funciones y un 11.9% un nivel bajo de desarrollo profesional éico en su labor
de relacionista público.
Se concluye enfaizando la necesidad de realizar invesigaciones que puedan
dar cuenta del modelo éico requerido en la actualidad de los relacionistas
públicos, de acuerdo a los valores morales formados que ya poseen, para que se
pueda analizar, fortalecer y modif‌icar, si es necesario, a f‌in de que el propósito
de esta profesión se logre con la actuación éica de estos profesionales.
Palabras clave: Competencias profesionales, perf‌il profesional, valores,
virtudes, comunicación, Relaciones Públicas.
72 Controversias y Concurrencias Latinoamericanas
Vol 14; N° 26 | Año 2023.
Abstract
The main purpose of this aricle was to determine the relaionship between
the ethical prof‌ile of the public relaions professional and the moral values
required by organizaions in Arequipa, Peru. A quanitaive methodology was
used, with a non-experimental design and the quesionnaire technique. The
ethical prof‌ile required by public, private and non-governmental organizaions,
as well as by Public Relaions professionals, was invesigated in a total of 60
organizaions and 100 Public Relaions professionals, members of a professional
associaion in the city of Arequipa. The results showed that the ethical prof‌ile
of the public relaions professional is related to the moral values required by
the organizaions. However, this ethical prof‌ile is at a medium level for 57.5%
of the professionals surveyed, while 30.6% have a high ethical prof‌ile in the
exercise of their funcions and 11.9% have a low level of ethical professional
development in their work as public relaions professionals.
It concludes by emphasizing the need to carry out research that can
provide evidence and insights of the ethical model currently required of public
relaions professionals, according to the moral values they already hold, so
that it can be analyzed, strengthened and modif‌ied, if necessary, so that the
purpose of this profession can be achieved with the ethical performance of
these professionals.
Key words: Professional skills, professional profile, values, virtues,
communicaion, Public Relaions.
Introducción
Todo ser humano iene conformado un conjunto de principios y de normas,
orientaciones y criterios, y se rige por ellos, que se consideran valiosos, posiivos
y adecuados. Igualmente, los grupos humanos se conducen por normas de
vida, costumbres, obligaciones, derechos y deberes (Espinoza, 2018).
En el ámbito profesional, como el de las Relaciones Públicas, encontramos
con mayor razón líneas de orientación de exigencias que determinan lo correcto
o incorrecto, lo justo, lo bueno, conf‌igurando los propios códigos de éica,
que, sin conformar un inventario o documento de principios, consituyen un
sistema valoraivo del comportamiento (Valverde, et al., 2019).
El Relacionista Público en paricular, por la amplitud e importancia de
sus funciones, requiere de un senido éico en su actuar, la aplicación de
principios, valores fundamentales y códigos en el ejercicio profesional, para
el cumplimiento de sus deberes y responsabilidades, de compromiso con la
sociedad (Vargas, 2019).
En pleno siglo XXI predomina la éica pragmáica: solo soy solidario,
amigo f‌iel, justo, si hay reciprocidad; las personas en su mayoría dicen: “eres
mi amigo, te ayudo, eres lo mejor si me ayudas, me respaldas”. Tienen por
aliados a quienes los apoyan y los respaldan, a las autoridades; pero si un
día estos observan y criican su injusicia, su manejo económico-políico, u
otro, entonces los considerará sus enemigos, ya no los ayudará y hasta los
eliminará de su círculo social; esta no es la éica verdadera, la que se requiere
(Alemán, 2022).

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