Relación entre el perfil ético del relacionista público y los valores morales requeridos por las organizaciones de Arequipa, Perú

• Autor: Carmen Chirinos García, Neysi Palmero Gómez
• Cargo: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa/Universidad Autónoma de Guerreo
• Páginas: 71-87

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Carmen Chirinos García |Neysi Palmero Gómez

Relación entre el perl ético del relacionista público y los valores morales | 71-87 pp

Relación entre el perf‌il éico del relacionista

público y los valores morales requeridos por

las organizaciones de Arequipa, Perú

Relaionship between the ethical prof‌ile of the public relaions

specialist and the moral values required by the organizaions of

Arequipa, Peru

Carmen Chirinos García. carmen_chirinosgar@hotmail.com

Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa. Perú

Neysi Palmero Gómez. neysi_uag@hotmail.com

Universidad Autónoma de Guerreo. México

Recibido: 20/07/2023

Aprobado: 28/09/2023

Resumen

El objeivo del presente artículo fue Determinar la relación entre el perf‌il éico

del profesional de relaciones públicas y los valores morales requeridos por las

organizaciones de Arequipa, Perú. Se uilizó una metodología cuanitaiva,

con diseño no experimental y la técnica del cuesionario. Se indagó el perf‌il

éico exigido por las organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales,

así como por los profesionales de las Relaciones Públicas, en el total de 60

organizaciones y 100 profesionales de las Relacionistas Públicas, colegiados

hábiles en la ciudad de Arequipa. Los resultados pusieron de manif‌iesto que el

perf‌il éico del profesional de relaciones públicas se relaciona con los valores

morales requeridos por las organizaciones. Sin embargo, dicho perf‌il éico se

encuentra a un nivel medio para el 57.5% de los profesionales encuestados,

mientras que un 30.6% iene un elevado perf‌il éico en el ejercicio de sus

funciones y un 11.9% un nivel bajo de desarrollo profesional éico en su labor

de relacionista público.

Se concluye enfaizando la necesidad de realizar invesigaciones que puedan

dar cuenta del modelo éico requerido en la actualidad de los relacionistas

públicos, de acuerdo a los valores morales formados que ya poseen, para que se

pueda analizar, fortalecer y modif‌icar, si es necesario, a f‌in de que el propósito

de esta profesión se logre con la actuación éica de estos profesionales.

Palabras clave: Competencias profesionales, perf‌il profesional, valores,

virtudes, comunicación, Relaciones Públicas.

72 Controversias y Concurrencias Latinoamericanas

Vol 14; N° 26 | Año 2023.

Abstract

The main purpose of this aricle was to determine the relaionship between

the ethical prof‌ile of the public relaions professional and the moral values

required by organizaions in Arequipa, Peru. A quanitaive methodology was

used, with a non-experimental design and the quesionnaire technique. The

ethical prof‌ile required by public, private and non-governmental organizaions,

as well as by Public Relaions professionals, was invesigated in a total of 60

organizaions and 100 Public Relaions professionals, members of a professional

associaion in the city of Arequipa. The results showed that the ethical prof‌ile

of the public relaions professional is related to the moral values required by

the organizaions. However, this ethical prof‌ile is at a medium level for 57.5%

of the professionals surveyed, while 30.6% have a high ethical prof‌ile in the

exercise of their funcions and 11.9% have a low level of ethical professional

development in their work as public relaions professionals.

It concludes by emphasizing the need to carry out research that can

provide evidence and insights of the ethical model currently required of public

relaions professionals, according to the moral values they already hold, so

that it can be analyzed, strengthened and modif‌ied, if necessary, so that the

purpose of this profession can be achieved with the ethical performance of

these professionals.

Key words: Professional skills, professional profile, values, virtues,

communicaion, Public Relaions.

Introducción

Todo ser humano iene conformado un conjunto de principios y de normas,

orientaciones y criterios, y se rige por ellos, que se consideran valiosos, posiivos

y adecuados. Igualmente, los grupos humanos se conducen por normas de

vida, costumbres, obligaciones, derechos y deberes (Espinoza, 2018).

En el ámbito profesional, como el de las Relaciones Públicas, encontramos

con mayor razón líneas de orientación de exigencias que determinan lo correcto

o incorrecto, lo justo, lo bueno, conf‌igurando los propios códigos de éica,

que, sin conformar un inventario o documento de principios, consituyen un

sistema valoraivo del comportamiento (Valverde, et al., 2019).

El Relacionista Público en paricular, por la amplitud e importancia de

sus funciones, requiere de un senido éico en su actuar, la aplicación de

principios, valores fundamentales y códigos en el ejercicio profesional, para

el cumplimiento de sus deberes y responsabilidades, de compromiso con la

sociedad (Vargas, 2019).

En pleno siglo XXI predomina la éica pragmáica: solo soy solidario,

amigo f‌iel, justo, si hay reciprocidad; las personas en su mayoría dicen: “eres

mi amigo, te ayudo, eres lo mejor si me ayudas, me respaldas”. Tienen por

aliados a quienes los apoyan y los respaldan, a las autoridades; pero si un

día estos observan y criican su injusicia, su manejo económico-políico, u

otro, entonces los considerará sus enemigos, ya no los ayudará y hasta los

eliminará de su círculo social; esta no es la éica verdadera, la que se requiere

(Alemán, 2022).