Resolución No. 1698/017.- Apruébase el Reglamento de Procedimiento de Concurso para Encomendación Interina, con su Anexo correspondiente
8Documentos Nº 29.853 - diciembre 26 de 2017 | DiarioOficial
título minero Permiso de Exploración sobre un yacimiento de arena,
otorgado por el plazo de 12 meses a favor de GRACIELA JENNY
GADEA BARBOZA por resolución de la Dirección Nacional de Minería
y Geología de fecha 21 de abril de 2017 y su modicativa de fecha 7
de setiembre de 2017.
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2º.- La Servidumbre Minera de Ocupación comprende un área de
5 Hás 0002 m², afectando el predio padrón Nº 7795, ubicado en la 8ª
Sección Catastral del departamento de San José.
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3º.- La Dirección Nacional de Catastro jó el precio de arrendamiento
anual por hectárea que, actualizado por la División Registro de la
Dirección Nacional de Minería y Geología, queda establecido en $
18.279,25 (pesos uruguayos) dieciocho mil doscientos setenta y nueve
con 25/100).
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4º.- Establécese el importe a pagar por la gestionante en concepto
de indemnización dispuesta por el artículo 37, literal a) del Código
de Minería (Decreto Ley Nº 15242 de fecha 8 de enero de 1982), y por
el primer semestre de Servidumbre de Ocupación para el padrón Nº
7795 en $ 45.700 (pesos uruguayos cuarenta y cinco mil setecientos),
valor sujeto a la actualización prevista según variación ocial del
índice del costo de vida.
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5º.- La servidumbre impuesta por la presente resolución gravará
el predio sirviente durante la vigencia del título minero que la ha
motivado.
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6º.- Comuníquese y pase a la Dirección Nacional de Minería y
Geología a sus efectos.
CAROLINA COSSE.
SERVICIOS DESCENTRALIZADOS
ADMINISTRACIÓN DE LAS OBRAS
SANITARIAS DEL ESTADO - OSE
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Resolución 1.698/017
Apruébase el Reglamento de Procedimiento de Concurso para
Encomendación Interina, con su Anexo correspondiente.
(6.163*R)
ADMINISTRACIÓN DE LAS OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO
Montevideo 13/12/2017.
R/D Nº 1698/17
VISTO: el Numeral 3º de la R/D Nº 1513/13 de fecha 20/XI/13, por el
que se aprobó el texto del Reglamento de Procedimiento de Concurso
por Encomendación Interina para el funcionariado del Organismo.
RESULTANDO I: que la Gerencia de Gestión del Capital
Humano, da cuenta de una nueva Propuesta del Reglamento de
Procedimiento de Concurso para Encomendación Interina, con su
Anexo correspondiente, elaborada con arreglo a los Planes de Acción
2017, concretamente al PA_057 “Implementación de mejoras en el
Proceso de Concursos Internos”.
RESULTANDO II: que la citada Gerencia da cuenta asimismo, que
dentro de las actividades previstas en el mencionado Plan, se realizó
la revisión de todas las etapas del Proceso, tiempos insumidos en las
mismas, criterios para la conformación de las bases y Tribunales, así
como del Reglamento que se aprobara por el referido Numeral 3º de
la aludida Resolución, habiéndose concluido -como resultado del
rediseño efectuado- que era necesario la elaboración de una nueva
propuesta para el Procedimiento de Concursos Internos, acompañada
de un nuevo Reglamento adecuado a la misma, con el n de reducir los
tiempos insumidos en el proceso y mejorar la calidad de la selección.
CONSIDERANDO: que a juicio de este Cuerpo procede aprobar la
mencionada propuesta de Reglamento de Procedimiento de Concurso
por Encomendación Interina y su Anexo.
ATENTO: a lo preceptuado en el Literal “c” del Art. 11º de la Ley
Nº 11.907 de fecha 19/XII/52, Orgánica de la Administración y a lo
expuesto precedentemente.
EL DIRECTORIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LAS OBRAS
SANITARIAS DEL ESTADO;
RESUELVE:
1º) APROBAR el texto del Reglamento de Procedimiento de
Concurso para Encomendación Interina, con su Anexo correspondiente,
que se adjuntan y son parte integrante de la presente Resolución.
2º) DISPONER que el citado Reglamento y su Anexo serán de
aplicación para todos aquellos concursos cuyos Llamados se publiquen
a partir del 1º/I/18.
3º) DISPONER asimismo la publicación del Reglamento aprobado
en el Diario Ocial.
4º) REMITIR Ocio al Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de
Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente, comunicándole
la presente Resolución, con copia del Reglamento aprobado.
5º) CUMPLIDO, comuníquese a las Gerencias de Comunicación,
a n de dar la más amplia difusión del Reglamento de referencia y de
Planeamiento y Control de Gestión (División Organización y Gestión
Documental), a los efectos pertinentes. Oportunamente, pase a la
Gerencia de Comunicación, para dar cumplimiento a lo dispuesto en
el Numeral 3º y posteriormente a la Gerencia de Gestión del Capital
Humano, a sus efectos.
6º) PUBLÍQUESE en el Portal Intranet y en el Sitio Web de O.S.E..
POR EL DIRECTORIO:
Firmado electronicamente por Gerardo Siri, Milton Machado el
14/12/2017 15:22:35, 15/12/2017 12:03:16.
REGLAMENTO DE PROCEDIMIENTO DE CONCURSO PARA
ENCOMENDACIÓN INTERINA
CAPÍTULO PRIMERO
GENERALIDADES
Artículo 1º.- El proceso de concurso para encomendación interina
se regirá por lo expuesto en el presente Reglamento y en el Anexo
correspondiente, el que se adjunta y forma parte integrante del mismo.
Artículo 2º.- La Gerencia de Gestión del Capital Humano, a través
de la Sección Selección y Desarrollo, tendrá un rol activo en el proceso
de concurso.
El/a Analista de la mencionada Área: i.- Colaborará en la
elaboración de las bases del concurso atendiendo a los criterios
estandarizados y la descripción y requisitos para la función
correspondiente. ii.- Recepcionará la documentación enviada por los/
las postulantes y evaluará el factor Formación y Trayectoria Laboral,
remitiéndolo a los integrantes del Tribunal para su validación. iii.-
Podrá participar en todas las etapas del proceso. iv.- Podrá ser también
integrante del Tribunal, en aquellos casos en que el Titular y Suplente
correspondientes no hubieran concurrido a la convocatoria.
CAPÍTULO SEGUNDO
DEL TRIBUNAL EVALUADOR
Artículo 3º.- El Tribunal que actuará en el concurso será designado
por la Gerencia de Gestión del Capital Humano, para los concursos de
funciones valoradas en categorías inferiores o iguales a 12; y para las
categorías superiores a 12, el tribunal será designado por la Gerencia
General.
Estará integrado por al menos 3 miembros titulares y un suplente.
Dos de los miembros titulares serán el Gerente, Jefe o Supervisor del área
o alguna de las áreas para la/s cual/es se realiza el concurso y el restante
titular será un referente del proceso de otra área, preferentemente con
experiencia en integración de Tribunales de concursos similares, o un
Analista de la División Desarrollo Organizacional.
En aquellos casos que no fuera posible integrar el Tribunal en la
forma referida en el inciso anterior, la Gerencia de Gestión del Capital
Humano con la anuencia de la Gerencia General, podrá convocar uno
o más Asesores externos a la Organización para integrar el Tribunal.
No podrán ser designadas para desempeñarse como integrante
de un Tribunal, aquellas personas que: a) en el período de 12 (doce)
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