Las 10 claves de la ley que fija cómo se cobrará el sueldo y se comprará

El Poder Legislativo aprobó ayer la ley de inclusión financiera que prevé a partir del 1° de agosto una baja del IVA a las compras con tarjeta. Además se obliga al pago de sueldos con instrumentos electrónicos.La iniciativa fue votada solo por el Frente Amplio (ver nota aparte) y aún restan aspectos a reglamentarse.El objetivo de la ley es mejorar el acceso de la población a servicios financieros (ahorro y crédito básicamente), reducir la utilización del dinero en efectivo como medio de pago, rebajar el IVA y fomentar la formalización de la economía.Ayer en el IX Encuentro de Operadores de Cámaras de Compensación de Latinoamérica (organizado por Urutec), el asesor del Ministerio de Economía, Martín Vallcorba repasó los pasos previos del gobierno. Destacó la promoción de la expansión de la red de POS (el aparato por el que se pasa la tarjeta para hacer el pago) en los comercios, que ya han determinado "un aumento de más del 40% de las empresas que aceptan medios de pagos electrónicos". Vallcorba agregó que si bien Uruguay no estaba mal posicionado en el uso de tarjetas de débito, sí estaba "absolutamente rezagado".Hay 10 claves que cambiarán la forma de cobrar salarios y pasividades y de efectuar pagos de bienes y servicios, según el texto legal.El pago de salarios, beneficios sociales, nuevas jubilaciones y honorarios profesionales se deberá realizar de forma obligatoria, a través de cuentas bancarias utilizando tarjetas de débito o mediante el uso de dinero electrónico (tarjetas prepagas).Para aquellos que ya cobran a través de cuenta bancaria, la ley prevé que el trabajador pueda elegir la institución (hasta ahora es la empresa quien lo hace) a opción será una vez finalice el contrato entre la empresa y el banco con plazo máximo de un año.Aquellos que actualmente no cobran mediante cuenta bancaria, tienen el derecho de elegir hacerlo de ese modo a partir del 1° de agosto. Si en un año, no lo eligió, la empresa deberá incorporarlo aunque el trabajador tiene la opción de prorrogar ese plazo por dos años más. El trabajador puede seguir cobrando mediante el mecanismo actual hasta tres años después de aprobada la ley. Luego, será obligatorio hacerlo por cuenta bancaria o dinero electrónico. Lo mismo en el caso de jubilados.Por ejemplo, trabajadores domésticos o rurales, podrán elegir desde el 1° de agosto cobrar mediante cuenta bancaria. Sin embargo, tienen la opción de prorrogarlo por tres años. Luego será obligatorio que cobren de esa forma.Las cuentas...