Sentencia Definitiva nº 147/2020 de Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºt, 22 de Julio de 2020

• Ponente: Dra. Maria Rosina ROSSI ALBERT
• Fecha de Resolución: 22 de Julio de 2020
• Emisor: Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºt
• Jueces: Dra. Doris Perla MORALES MARTINEZ,Dra. Maria Rosina ROSSI ALBERT,Dr. Julio Alfredo POSADA XAVIER
• Materia: Derecho Laboral
• Importancia: Media

DFA-0012-000200/2020 SEF-0012-000147/2020

SENTENCIA DEFINITIVA

TRIBUNAL DE APELACIONES DE TRABAJO DE PRIMER TURNO.

REYES, M. c/ ADP S.A. y otro - Recursos Tribunal Colegiado

0431-000443/2019

MINISTRO REDACTOR: DRA. R.R..

MINISTROS FIRMANTES: DRA. D.M.. DRA. R.R.. DR. JULIO POSADA.

Montevideo, 22 de julio de 2020.

VISTOS:

Para sentencia definitiva de segunda instancia estos autos caratulados “R.M. c/ ADP SA y otro. Proceso laboral ordinario. ” IUE 0431-000443/2019 venidos a conocimiento de la Sala en virtud de los medios impugnativos interpuestos contra la sentencia definitiva n.4/2020 dictada por el Sr. Juez Letrado de Primera Instancia de Dolores de 2do. Turno, Dr. M.H..

RESULTANDO:

1. Dictada la sentencia definitiva de primera instancia, en término comparecieron las dos partes interponiendo recurso de apelación que sustanciados, fueron concedidos y franqueados, ingresando los autos a este Tribunal el 26.6.2020 . El Acuerdo fue fijado para hoy y previo estudio individual por cada uno de los integrantes naturales de la Sala, se acordó sentencia y se procede a su dictado.

2. Fue necesario realizar estudio sucesivo en atención a que la Sala carece de medios técnicos apropiados para realizarlo en forma simultánea como dispone el art. 17 de la ley 18.572, dictándose la presente de todos modos en el plazo de treinta días.

CONSIDERANDO:

1. La Sala acordó confirmar parcialmente la sentencia de primera instancia salvo en cuanto no condenó por las incidencias de las horas extra en licencia, salario vacacional y aguinaldo. Acordó también declarar desistido el restante agravio de la parte actora y todo el recurso de apelación de la parte demandada por los fundamentos que se expresarán.

2. La sentencia definitiva de primera instancia n. 4/2020 falló en lo medular “ Ampárase parcialmente la demanda y en su mérito condenase a las empresas ADP SA y Terralman SA a abonar al actor los siguientes rubros: horas extra $224.010, descanso semanal $56.314, multa $28.032 y daños y perjuicios preceptivos $28.032,mas reajustes e intereses legales hasta la fecha de su efectivo pago…”

La parte actora impugnó la sentencia de primera instancia planteando dos agravios: uno, el rechazo de la petición de condena por la incidencias de las horas extra y otro, la liquidación de la horas extra.

La parte actora hizo lo propio respecto de la condena por hora extra, el salario base de cálculo , el descanso semanal y el jornal base de cálculo.

3. Los agravios de la parte actora.

3.1. La incidencia de las horas extra en los rubros licencia , salario vacacional y aguinaldo.

El problema que sustenta la impugnación ha consistido en que la sentencia de primera instancia si bien condenó a las co demandadas a pagar horas extra, no hizo lo propio respecto de lo que estas mismas horas extra – en su condición de rubros de naturaleza salarial – habrían originado de licencia, salario vacacional y aguinaldo.

El argumento medular de la sentencia consistió en observar que no se había tentado la conciliación previa sobre las incidencias de horas extra sino únicamente sobre éstas.

Sin dejar de destacar la fundada sentencia de primera instancia la Sala discrepa con la solución al punto que abre la alzada por los siguientes fundamentos.

Primero. El accionante demandó la condena por horas extra y sus incidencias en licencia, salario vacacional y aguinaldo, y liquidó la pretensión. Las co demandadas contestaron, y controvirtieron la pretensión principal – por horas extra – plantearon la ausencia de tentativa de conciliación de las incidencias.

Segundo. Cierto es que no figura en forma independiente, ni en la minuta de solicitud de audiencia de tentativa de conciliación ni en el acta, la incidencia de las horas extra en licencia, salario vacacional y aguinaldo. Empero, se tentó la conciliación sobre las horas extra.

Tercero. Las llamadas incidencias de horas extra en licencia , salario vacacional y aguinaldo, no constituyen un rubro independiente de las horas extra sino que derivan, en cascada , de ellas mismas. Ello por cuanto , las horas extra constituyen rubros salariales que de por sí, generan los beneficios de aguinaldo , licencia...