Acordada No. 8.194.- Apruébase el REGLAMENTO DE REGULACIÓN DEL DERECHO DE TODO FUNCIONARIO DE AUSENTARSE DEL TRABAJO PARA LA REALIZACIÓN DE CONTROLES DE EMBARAZO.
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Documen tos
Nº 31.362 - febrero 14 de 2024
DiarioOficial |
LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA
RESUELVE:
1º.- Modifícase la Acordada 7523, el organigrama del Poder Judicial,
suprímese la División Jurídico Notarial y establécese la dependencia
directa de los Departamentos de Asesoría Jurídica y Sumarios, de la
Dirección General de los Servicios Administrativos y la Subdirección
General Administrativa, respectivamente.
2º.- Comuníquese, publíquese en el Portal Corporativo e insértese
en el sitio web.-
Dra. Elena MARTÍNEZ ROSSO, Presidente, Suprema Corte de
Justicia;
Dra. Bernadee MINVIELLE SÁNCHEZ, Ministro, Suprema Corte
de Justicia; Dr. Tabaré SOSA AGUIRRE, Ministro, Suprema Corte de
Justicia; Dr. John PÉREZ BRIGNANI, Ministro, Suprema Corte de
Justicia; Dra. Doris MORALES MARTÍNEZ, Ministro, Suprema Corte
de Justicia; Dra. Gabriela FIGUEROA DACASTO, Secretaria Letrada,
Suprema Corte de Justicia.
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Acordada 8.194
Apruébase el REGLAMENTO DE REGULACIÓN DEL DERECHO DE TODO
FUNCIONARIO DE AUSENTARSE DEL TRABAJO PARA LA REALIZACIÓN
DE CONTROLES DE EMBARAZO.
(704*R)
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA
En Montevideo, al primer día del mes de febrero de dos mil
veinticuatro, estando en audiencia la Suprema Corte de Justicia,
integrada por los señores Ministros doctores Elena Martínez Rosso
-Presidente-, Bernadee Minvielle Sánchez, Tabaré Sosa Aguirre, John
Pérez Brignani y Doris Perla Morales Martínez, con la asistencia de su
Secretaria Letrada doctora Gabriela Figueroa Dacasto;
DIJO:
I) que por Acordada nº 7865 de fecha 31 de marzo de 2016 se aprobó
el Estatuto del Funcionario Judicial, el que entró en vigencia con fecha
15 de abril de 2016;
II) que la Ley 20.129 consagró el derecho a toda trabajadora
embarazada, tanto en la actividad privada como en la pública,
cualquiera fuere la naturaleza jurídica de su relación laboral o
funcional, a ausentarse de su lugar de trabajo, hasta cuatro horas al
mes, con la nalidad de concurrir a los controles de embarazo;
III) que en igual sentido el artículo 2 de la referida norma consagró
el derecho a todo trabajador o trabajadora, tanto en la actividad
privada como en la pública, cualquiera fuere la naturaleza jurídica de
su relación laboral o funcional, a ausentarse de su lugar de trabajo,
hasta cuatro horas al mes, a los efectos de acompañar a su cónyuge,
concubina o pareja a los controles de embarazo;
IV) que por lo tanto corresponde adecuar el procedimiento
administrativo previsto, de acuerdo a las normas vigentes;
ATENTO:
a lo expuesto, lo dispuesto por el artículo 239 de la Constitución
de la República, la Ley n.º 20.129 de 12 de mayo de 2023 modicada
por la Ley n.º 20,212 del 6 de noviembre de 2023;
LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA
RESUELVE:
1º.- Aprobar el REGLAMENTO DE REGULACIÓN DEL DERECHO
DE TODO FUNCIONARIO DE AUSENTARSE DEL TRABAJO PARA
LA REALIZACIÓN DE CONTROLES DE EMBARAZO, el que a
continuación se transcribe:
Artículo 1º.- El presente reglamento se aplica a todos los
funcionarios judiciales de los Escalafones: II Profesionales, IV
Especializado, V Administrativo, VI Auxiliar, VII Defensa Pública, R
Informática y Q de Particular Conanza, desde su ingreso al organismo
y sin perjuicio de los reglamentos especiales vigentes o que se dicten
en el futuro.
Artículo 2º.- En aplicación a lo dispuesto por Ley 20.129 del 15
de mayo de 2023, toda funcionaria embarazada, cualquiera fuere la
naturaleza jurídica de su relación laboral o funcional, tendrá derecho
a ausentarse de su ocina, hasta cuatro horas al mes, con la nalidad
de concurrir a los controles de embarazo. Dichas horas se computarán
como trabajadas a todos los efectos legales y reglamentarios, no
pudiendo ser descontadas del salario o remuneración.
Artículo 3º.- Todo funcionario o funcionaria, cualquiera fuere la
naturaleza jurídica de su relación laboral o funcional, tendrá derecho
a ausentarse de su ocina, hasta cuatro horas al mes, a los efectos
de acompañar a su cónyuge, concubina o pareja a los controles de
embarazo.
Artículo 4º.- A los efectos del ejercicio de los derechos referidos en
los artículos anteriores, las funcionarias y los funcionarios deberán:
a) Completar y enviar a División Recursos Humanos Formulario
“Declaración Jurada Ley 20.129”.
b) Dar aviso a su Jerarca con, por lo menos dos días de anticipación,
y el mismo no podrá ser negado por ninguna circunstancia.
Artículo 5º.- Cualquiera de las personas mencionadas en los
artículos anteriores podrá acceder a dicho benecio presentando
certicado, el cual deberá lucir rma y sello del médico o técnico
tratante, en el que se deberá establecer:
A) Tipo de control o consulta.
B) Semana de embarazo.
C) Fecha y hora de la consulta.
Artículo 6º.-La cantidad de horas mencionada en los artículos 2º
y 3º del presente reglamento podrá aumentarse, cuando a juicio del
médico tratante, sea necesario o recomendable que la embarazada
concurra a controles adicionales. A tales efectos, se deberá presentar
ante el Jerarca que corresponda, certicado o constancia emitida por
el médico tratante, en el que conste tal circunstancia sin especicarse
directa ni indirectamente las causas o patologías que ameriten tal
valoración.
Artículo 7º.- Será responsabilidad de cada Jerarca el control de la
documentación a presentar por los funcionarios, así como el registro
en el Libro de Marcas de la Sede de las horas utilizadas por los
funcionarios solicitantes.-
2º.- La presente reglamentación tendrá vigencia a partir del 1º de
marzo de 2024.
3º.- Comuníquese, circúlese, publíquese e insértese en el Portal
Corporativo y en el sitio web institucional.
Dra. Elena MARTÍNEZ ROSSO, Presidente, Suprema Corte de
Justicia; Dra. Bernadee MINVIELLE SÁNCHEZ, Ministro, Suprema
Corte de Justicia; Dr. Tabaré SOSA AGUIRRE, Ministro, Suprema Corte
de Justicia; Dr. John PÉREZ BRIGNANI, Ministro, Suprema Corte de
Justicia; Dra. Doris MORALES MARTÍNEZ, Ministro, Suprema Corte
de Justicia; Dra. Gabriela FIGUEROA DACASTO, Secretaria Letrada,
Suprema Corte de Justicia.
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