Acoso laboral: una conducta frecuente termina en la Justicia

Un médico, la directora de un centro del INAU, una profesora de la Facultad de Ingeniería, una contadora de la DGI y un administrativo de la Facultad de Psicología. Son algunas de las víctimas de acoso laboral que denunciaron su caso a la Justicia.Esta semana la Justicia condenó a la Armada Nacional a pagar $ 200.000 a una funcionaria que sufrió acoso laboral por uno de sus superiores. En 2011 fue la Intendencia de Maldonado la que debió resarcir por el mismo motivo a un funcionario con US$ 5.000. Aunque la Justicia no tiene registro de cuántos trabajadores tienen en curso denuncias por acoso laboral (o mobbing), instituciones que trabajan el tema, abogados y víctimas, afirman que son cada vez más los trabajadores que son hostigados en el trabajo."No hay mejor manera de asesinar a una persona en silencio que en su lugar de trabajo", dice Silvana Giachero, psicóloga experta en acoso laboral. La psicóloga recibe una nueva consulta por día por este tema. Y dice que la mayoría de los casos son de funcionarios públicos. En las oficinas del Estado el hostigamiento es mayor porque a diferencia del ámbito privado, no es tan fácil despedir a un funcionario público, argumenta. Entonces la estrategia del "acosador" es "desgastar" a su víctima hasta que renuncie o pida que lo trasladen de área."Los empiezan a marginar de a poco hasta que los dejan sin tareas. La persona se empieza a enfermar, pide licencias médicas, que después quedan como faltas sin aviso, les hacen un sumario por eso y después las destituyen. Esas son estrategias que se han utilizado en el Estado", explica Giachero.En Uruguay no hay estudios ni investigaciones recientes sobre el acoso laboral. Giachero maneja datos de una encuesta que se hizo en el año 2008 en diversos entes del Estado con financiación de Naciones Unidas. Los resultados fueron alarmantes.En Ancap y BPS, por ejemplo, más de la mitad de los funcionarios denunció haber sido acosado moralmente."Las situaciones de humillación, acoso o agresión verbal por parte de jefes o entre compañeros están en la rutina: 8 de cada 10 funcionarios las observan, 3 de cada 10 admitieron practicarla y más de la mistad de la muestra la sufrieron de alguna forma", concluye el estudio realizado por una consultora brasileña y cuyos resultados se han mantenido con cierta reserva.La mayoría de los pacientes que llegan al consultorio de Giachero llevan más de un año como víctimas de acoso laboral. "Al principio no se dan cuenta de lo que están pasando. Y cuando...