Aumento de sueldos de ejecutivos fue menor a la inflación en un año

Los cargos gerenciales elevaron sus salarios un 7,15% el último año, en menor medida que la suba de precios. No obstante, cada vez más empresas los premian con un bono a fin de año que les permite obtener un incremento real de sus ingresos.Los datos se desprenden de la última "Encuesta de remuneraciones y beneficios adicionales" de PwC, con datos actualizados a enero-junio de 2013. Si se comparan las remuneraciones obtenidas para las distintas gerencias con respecto a igual lapso del año pasado, se observa que aumentaron un 7,15%.El cálculo se realiza tomando en cuenta la mediana de las remuneraciones nominales en base a una encuesta realizada a 101 empresas (42% nacionales y 58% internacionales), de las que un 60% tiene facturación superior a los US$ 19 millones. Se consideraron compañías de las ramas industrial, comercial y servicios y se recogió información sobre 188 cargos."Las remuneraciones mensuales fijas de los gerentes en términos generales casi no están experimentando incrementos reales", dijo a El País el gerente de PwC, Pablo Schinca. Es que el incremento salarial que recibieron los ejecutivos fue menor al del salario medio (13%) e incluso a la suba de precios del consumo en 2012 (7,48%).De todos modos, "es bastante habitual" que las empresas competitivas recompensen el buen desempeño de sus gerentes mediante un sistema de remuneración variable, con el pago de un bono a fin de año de acuerdo al cumplimiento de ciertas metas (ver nota aparte). De hecho, esta es una "buena práctica" que cada vez se está extendiendo más en las compañías hacia los puestos de menor jerarquía.Schinca señaló que para los cargos gerenciales analizados el promedio de sueldos mensuales que se percibe en calidad de remuneración variable ronda los 2,3 sueldos. "Si distribuyésemos ese bono anual entre los 13,5 sueldos que como mínimo percibe un empleado de la actividad privada en nuestro país, podríamos decir que esa remuneración variable equivaldría a un incremento real de más del 16% de la remuneración mensual, pero sin que este incremento se convierta en una carga fija para las empresas cuando estas atraviesan períodos desfavorables", dijo el experto.Además, debe tenerse en consideración que los sueldos de los gerentes son mucho más elevados que el del resto de la empresa. El máximo cargo, el gerente general, percibe $ 255.951, de acuerdo a la mediana de las remuneraciones obtenidas en la encuesta.Las distintas gerencias dentro de la empresa reciben remuneraciones...