Bergara pretende que los salarios no ajusten por inflación

El ministro de Economía, Mario Bergara quiere que para la próxima ronda de Consejo de Salarios, se deje a un lado la lógica de ajustar las remuneraciones de acuerdo a la inflación y se pase a un proceso de negociar salarios nominales sin cláusula.En una reunión con la comisión de Hacienda de Diputados para presentar la Rendición de Cuentas 2013 , Bergara fue consultado por el efecto de la suba salarial en la inflación -que descartó- y por cómo deberían negociarse los ajustes de remuneraciones a futuro."Antes de la nueva ronda del Consejo de Salarios que empezará en 2016, creo que todos vamos a tener que ir mostrando madurez en esa discusión y tratar de despegarnos un poco de las cláusulas indexatorias, yendo a negociaciones de salario nominal", afirmó el ministro según la versión taquigráfica de la reunión."También en eso el gobierno tiene deberes para hacer, porque para que el proceso de negociar salarios nominales sin cláusulas indexatorias automáticas pueda ser fructífero y creíble, hay un prerequisito que es bajar la inflación", agregó.En las últimas rondas de Consejo de Salarios casi todos los grupos negociaron aumentos de sueldos vinculados a la inflación proyectada para el año siguiente (5%), más un porcentaje adicional. Adicionalmente, si la inflación proyectada luego se verifica que es mayor, se hace un aumento adicional del salario por la diferencia.Esto ocurrió todos los años, ya que el Banco Central ha fallado en poner la inflación en 5% y ni siquiera ha logrado hacerlo dentro del rango de tolerancia de más/menos un punto en 2012 y 2013 y de más/menos dos puntos en 2014.De hecho, la inflación en los 12 meses cerrados a junio es de 9,08%, lejos del 5% y del rango de tolerancia entre 3% y 7%."Antes" de llegar a una negociación donde se discuta aumentar el salario sin tener en cuenta la suba de precios, "se debe bajar la inflación", remarcó Bergara."Si la inflación converge hacia el rango objetivo, hay más chances, más posibilidades de que, tanto trabajadores como empresarios, apunten a una negociación en que tenga menos peso la indexación y, por lo tanto, la inercia de un proceso...