Costo laboral

El país ha ingresado en un proceso político, económico y social de dificultades. Los años de bonanza han sido tirados a la calle y desperdiciados en aras de políticas populistas, aceleradas durante el quinquenio del “Pepe”, cuya peor herencia es no sólo el desquicio y el decaimiento del Estado en todos sus órdenes, sino una nación alimentada por el odio hacia los que compran en los “yopings”, por los que lo hacen en el almacén del barrio, entre los “oligarcas” y los pobres, entre los que se esfuerzan por ser más y los quedados y marginados, a los que se subsidia, al tiempo que se les niega educación, seguridad pública, espíritu de superación y vocación de integración social.

Así, se inicia un tiempo de decisiones trascendentes, que comienzan por las negociaciones salariales en el sector privado y el Estado.> > Al blindaje sin parangón en el Derecho comparado, otorgado por Vázquez en su primera administración a los sindicatos, estos responden invocando a lalucha de clases, y el ataque al derecho al trabajo, al del orden público, la libre empresa y la propiedad.> > En crisis -además- es mucho más difícil encarar las cosas, con un Estado engordado por 300.000 empleados públicos, de los cuales 60.000 fueron nombrados a dedo en los últimos diez años. ¿No saben los sindicalistas privados que esta burocracia obesa y promedialmente ineficiente, quita asado del plato de los empleados del sector privado, que concurren a pagarla? Entonces es un ¡vamo todos arriba!, que a lo único que conduce es a tirar leña en la hoguera de la descomposición.> > Vale la pena en este momento recordar como se integra el costo laboral.> > En primer lugar están los salarios. Son su ingrediente fundamental y para la producción -que se traduce en la exportación de bienes y servicios- implica su consideración en una moneda de cambio, esencialmente el dólar, para...