¿Cuántos días me corresponden por licencia y cuánto dinero por salario vacacional?

Con la llegada del verano muchas personas deciden aprovechar los días de calor e irse de vacaciones en Uruguay o en el exterior . Para aquel que está empleado, tiene una cantidad de días anuales para ausentarse del trabajo e igual cobrar el sueldo. A su vez, también le corresponde el salario vacacional, un dinero extra para gozar durante las vacaciones. Ahora, ¿cómo se calculan ambos beneficios?Primero, veamos cuáles son sus orígenes. El salario vacacional se creó a través de la Ley Nº 16.101 , de 1989. En su artículo 4° indica que "todos los trabajadores de la actividad privada y de las personas públicas no estatales percibirán de sus empleadores una suma para el mejor goce de la licencia anual". El monto mínimo de este beneficio, agrega, "equivaldrá al 100% del jornal líquido de vacaciones ".Esta suma debe llegar a manos del trabajador antes de que empiece su licencia. Para saber a cuánto asciende ese "jornal líquido" que menciona la ley es útil tener en cuenta la definición que de él maneja el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social : "es el que resulta de restarle al nominal los aportes de contribución a la Seguridad Social y el impuesto a las retribuciones personales".> > Una vez que se tiene el monto de cada jornal, solo resta multiplicarlo por la cantidad de días de licencia que se utilizarán para así obtener el total que se debe recibir por concepto del salario vacacional (y hacer el esfuerzo máximo para que dure el tiempo necesario y no se esfume antes de volver al trabajo).Por ejemplo, si una persona tiene un...