Decreto No. 340/2018.- Dispónese diseñar e implementar una propuesta de certificación ocupacional en Uruguay; y créase en la órbita del INEFOP, la Comisión Nacional de Certificación cupacional

VISTO: la necesidad de mejorar las calificaciones de la fuerza de trabajo en virtud de atender los desafíos actuales del mercado laboral;

RESULTANDO: I) que Uruguay ha constituido avances en materia de certificación de competencias laborales hacia el diseño de una política pública, a través de diversas iniciativas o experiencias que han permitido generar aprendizajes a nivel institucional, interinstitucional y en clave de diálogo social;

II) que con fecha 06 de diciembre de 2012, se conforma, a raíz de las instancias de Diálogo Nacional por el Empleo realizadas en 2011, la Comisión Interinstitucional del Sistema Nacional de Formación Profesional, actualmente conformado por la Dirección Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad (DINAE-MTSS), el Ministerio de Educación y Cultura (MEC), la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), el Consejo de Educación Técnico Profesional - Universidad del Trabajo del Uruguay (CETP-UTU), la Universidad de la República (UDELAR), el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) y la Universidad Tecnológica (UTEC), cuyo cometido es, entre otros, “posibilitar el tránsito entre modalidades y trayectos de formación mediante el reconocimiento de saberes y validación de conocimientos en forma independiente a la manera en que fueron adquiridos, incluida la certificación de competencias laborales para facilitar su reconocimiento en el ámbito productivo y laboral.”;

III) que en dicho ámbito se ha definido que una de las dimensiones de trabajo del Sistema la constituye la certificación de competencias, para la que se ha acordado avanzar en la complementariedad de cometidos entre MTSS, CETP/UTU e INEFOP;

IV) que el diseño institucional y...