Diario Oficial de la República del Uruguay del 25 de noviembre de 2020 (contenido completo)

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Documen tos

Nº 30.571 - noviembre 25 de 2020

DiarioOficial |

Los documentos publicados en esta edición, fueron recibidos los días 11, 20 y 23 de noviembre y publicados tal como fueron redactados por el órgano emisor.

PODER EJECUTIVO

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS

1

Decreto 295/020

Apruébanse las partidas presupuestales correspondientes al Presupuesto

de Recursos, Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones del

Banco de la República Oriental del Uruguay, para el ejercicio 2020.

(4.904*R)

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS

Montevideo, 9 de Noviembre de 2020

VISTO: el proyecto de Presupuesto de Recursos, Operativo, de

Operaciones Financieras y de Inversiones del Banco de la República

Oriental del Uruguay correspondiente al ejercicio 2020;

CONSIDERANDO: que la Ocina de Planeamiento y Presupuesto

ha emitido su informe y el Tribunal de Cuentas su dictamen;

ATENTO: a lo establecido en el artículo 221 de la Constitución

de la República;

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

DECRETA

1

ARTÍCULO 1º.- Apruébanse las partidas presupuestales

correspondientes al Presupuesto de Recursos, Operativo, de

Operaciones Financieras y de Inversiones del Banco de la República

Oriental del Uruguay para el ejercicio 2020 de acuerdo con el siguiente

detalle (en Pesos Uruguayos):

CONCEPTO MONTO EN

PESOS

1. INGRESOS 44.697.400.000

2. EGRESOS 39.441.276.514

2.1.- Egresos Operativos 36.913.583.563

2.1.1.- Mano de Obra 11.080.225.000

2.1.2.- Bienes y Servicios 25.833.358.562

2.2.- Operaciones Financieras 1.654.601.552

2.3.- Inversiones 873.091.399

3. SUPERÁVIT / DÉFICIT PRESUPUESTAL. 5.376.731.000

5. VARIACIÓN DE DEPÓSITOS 61.654.000.000

6. VARIACIÓN DE COLOCACIONES. 67.005.558.685

7. RESULTADO OPERAC. BANCARIAS. - 5.351.558.685

8.- RESULTADO GLOBAL. 25.172.315

2

ARTÍCULO 2º.- La apertura según concepto, al nivel de precios

que se expresa en el Artículo 15º, es la siguiente:

I.- RECURSOS

TOTAL RECURSOS 106.351.400.000

1.- Ingresos 44.697.400.000

1.1.- Ingresos Financieros 32.488.500.000

1.2,- Resultado por Servicios 3.338.000.000

1.3,- Diferencias de Cambio Operativas 1.864.700.000

1.4,- Otros I posos 7.006.200.000

2.- Variación de Depósitos 61.654.000.000

II.- EGRESOS

II.-1.-Presupuesto Operativo: $ 36.913.583.562

GRUPO DENOMINACION $

0SERVICIOS PERSONALES 1 11.080.225.000

01 RETRIBUCIONES DE CARGOS

PERMANENTES 4.761.429.000

011000 Sueldos Básicos de Cargos 4.758.836.000

015000 Gastos de Representación Directorio 2.593.000

02 RETRIB. PERSONAL CONTRATADO

PERMANENTE 0

021100 Sueldos Básicos de Cargos Contratados 0

03 RETRIB. PERSONAL CONTRATADO NO

PERMANENTE 0,02

031000 Reemplazante Porteros 0

037000 Enfermeros Suplentes 0

04 RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS 1.886.830.000

042002 Complemento especial por dedicación total 14.016.000

042003 Complemento Core Bancario 4.392.000

042010 Complemento por Especialización 2.353.000

042026 Complemento por Docencia 1.000.000

042027 Complemento por Docencia CORE 13.000

042033 Compensación Zonal Sucursales 30.310.000

042038 Otros (Compensaciones Diversas) 33.555.000

042087 Art. 30º Estatuto del Funcionario 484.873.000

042088 SRCM - Sistema de Remunerac. por Cumplim.

de Metas 484.873.000

044001 Prima por Antigüedad 388.889.000

045005 Quebrantos de Caja 219.532.000

045006 Complemento por cajero 28.396.000

045007 Complemento ex funcionarios Caja Obrera 2.269.000

045008 Complemento Aux. RD 28/01/2004 8.664.000

045009 Complemento por escala 15.629.000

045011 Complemento Contrato Función Pública 0

045012 Complemento Escribanos 1.081.000

045013 Complemento ex funcionarios Bandes 0

046001 Diferencia por Subrogación -Partida Supletoria 166.192.000

046003 Asignación de Funciones 793.000

5RETRIBUCIONES DIVERSAS ESPECIALES 1.166.535.000

052000 Compensación por Horario Nocturno 13.641.000

052001 Compensación Automatas Bancarios 83.838.000

052002 Compensación Protección de Activos 2.517.000

052003 Complemento por Semana Móvil 7.651.000

052004 Complemento Soporte Técnico Continuo 7.069.000

052005 Compensación por Remate 3.609.000

052006 Complemento Clearing Dependencias 1.813.000

052007 Complemento RCCA y Crédito Social 28.496.000

052008 Tareas Especiales GE2 G1 1.582.000

052009 Complemento Auditorías en Dependencias Interior 1.148.000

052010 Complemento Ayudantes de Agronomía 1.009.000

053000 Licencia no Gozada 103.219.000

054000 Partida Directores Ley 17.556 art. 23º 16.206.000

057000 Becas y Pasantías 35.140.000

058000 Compensación Horas Extra 85.680.000

058001 Compensación Horas Extra - Financ. Recursos

Terceros 5.711.000

058002 Compensación Horas Extra - CORE 0

058003 Compensación Horas Extra - Adiestramiento

CORE 0

058004 Compl. Ext. CORE (Migraciones, simulacros,

salidas prod.) 0

059000 Sueldo Anual Complementario 589.222.000

059001 Aportes Personales sobreaguinaldo (Cargo

Banco) 172.479.000

059010 Sueldo Anual Complementario - Becas y

Pasantías 2.928.000

059011 Aport. Pers. s/Aguin. (Cargo Banco) Becas 857.000

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059014 Impuestos Personales (cargo banco) 2.720.000

6BENEFICIOS AL PERSONAL 384.325.000

064000 Contribuciones por Asistencia Médica 130.830.000

064010 Reintegro cuota mutual - Sin SNIS 89.904.000

065000 Conv. Laboral 26/dic/2012 Art. 28º i Guardería 53.812.000

065001 Conv. Laboral 26/dic/2012 Art. 28º i Premio

Ec. Depend. 83.649.000

065002 Conv. Laboral 26/dic/2012 Art. 28º i

Trayectoria Bancaria 0

065003 Conv. Laboral 26/dic/2012 Art. 28º i

Trayectoria BROU 26.130.000

067002 Convenio Banca Ocial 0

7BENEFICIOS FAMILIARES 213.429.000

071000 Prima por Matrimonio 485.000

072000 Hogar Constituido 27.511.000

073000 Prima por Nacimiento 485.000

074000 Prestaciones por Hijo 41.000

079001 Contrib. por Asist. Médica - sin SNIS 965.000

079002 Contribuciones por Asistencia Médica -

aliación prenatal 20,000

079003 Contribuciones por Asistencia Médica - SNIS 100.522.000

079004 83.400.000

8CARGAS LEGALES SOBRE SERVICIOS

PERSONALES 2.452.977.000

081000 Aporte Patronal Jubilatorio 1.988.187.000

081001 Aporte Patronal Jubilatorio contratados

permanentes 0

081002 Ap. Patronal jubilatorio - Becas 8.873.000

082000 Fondo Nacional de Vivienda 78.740.000

082001 Fondo Nacional de Vivienda contratados

permanentes 0

082002 Fondo Nacional de Vivienda Becas 351.000

084000 Aporte Patronal FONASA 375.069.000

084001 Aporte Patronal FONASA contratados

permanentes 0

084002 Aporte Patronal FONASA Becas. 1.757.000

9OTRAS RETRIBUCIONES 214.700.000

091000 Previsiones 152.685.000

094001 Reserva para Discapacitados - Ley 17296 art. 9 45.560.000

094002 Reserva para Afrodescendientes 16.455.000

095001 Contratación ex Funcionarios BDC - Decreto Nº

352/03 0

1BIENES DE CONSUMO 171.251.916

2SERVICIOS NO PERSONALES 14.779.912.396

5TRANSFERENCIAS 10.799.094.629

7GASTOS NO CLASIFICADOS 83.099.622

II.-2.- Operaciones Financieras: $ 68.660.160.238

GRUPO DENOMINACION $

6INT. Y OTROS GASTOS DE DEUDA 1.648.376.552

621000 Costo Financiero 1.161.704.011

630000 Servs. De Deuda — Intereses 486.672.542

8APLICACIONES FINANCIERAS 67.011.783.685

820000 Variación de Colocación 67.005.558.685

830000 Amort. Deuda Ext. 6.225.000

II.-3.-Inversiones: $ 873.091.399

GRUPO DENOMINACION $

Proyecta 010 Ampl. y renov. parque máquinas ocina 12.740.500

Proyecto 020 Adq. Equipos p/func. diversos servicios 94.123.750

Proyecto 030 Equipos de informática 500.075.000

Proyecto 040 Ampliac. y renov. Flota vehicular -

Proyecto 050 Adquisición mobiliario para dependencias 9.735.000

Proyecto 051 Obras de arte, monedas y billetes -

Proyecto 080 Mejoras, adiciones y reparac. Extraordinarias 220.000.000

Proyecto 090 Construcciones -

Proyecto 300 Core Bancario 36.417.149

TOTAL EGRESOS 106.446.835.199

3

ARTÍCULO 3º.- DIRECTORIO - La remuneración de los integrantes

del Directorio del Banco de la República Oriental del Uruguay, se jará

con ajuste a lo establecido por las disposiciones legales vigentes.

4

ARTÍCULO 4º.- ESCALA PATRON UNICA - La remuneración del

personal presupuestado del Banco República, se jará por remisión

al grado que en cada caso se establece, y a los importes de la Escala

Patrón Única siguiente:

Esta escala es de aplicación para jar las retribuciones del personal

presupuestado, tanto en el ingreso o ascenso al cargo, como para la

determinación de los progresivos por antigüedad en el cargo en la

escala aplicable, según las normas que se establecen en los artículos

siguientes, sin perjuicio de los mecanismos reguladores determinados

por las disposiciones que se acuerden en materia salarial y sean de

aplicación a la fecha de entrada en vigencia el presente presupuesto.

En la escala precedente el valor de cada subgrado acumula un

incremento del 25% de la diferencia entre sucesivos grados enteros.

En términos del Convenio Laboral rmado el 26 de diciembre de 2012,

el medio escalón entre dos grados enteros se denomina subgrado ".2"

(subgrado punto dos).

La denominación genérica de los cargos será determinada en

forma expresa en estas disposiciones o en su defecto en las planillas

presupuestales que son parte integrante de éstas con ajuste al escalafón

(ex - clase funcional) y categoría que corresponda.

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