Mayoría de médicos sufrió malos comportamientos de sus colegas

El 91% de los médicos vio conductas inapropiadas en su trabajo. El 61% las "sufrió". Un 6% de estos profesionales renunció por estos motivos. Y el 33% considera que estas malas conductas repercuten en la atención a los pacientes.La Estrategia de Seguridad del Paciente del Ministerio de Salud Pública (MSP) y la Sociedad Uruguaya de Psicología Médica comprobaron que los comportamientos inadecuados, como la falta de comunicación, de respeto, el uso del lenguaje inapropiado, los comentarios despectivos hacia la institución y los gritos entre miembros de los equipos de salud son un problema real del sistema sanitario uruguayo. Esta conclusión se desprende de la encuesta sobre comportamientos disruptivos del equipo de salud que estas instituciones llevaron a cabo entre julio y septiembre de 2013 y cuyos resultados serán presentados mañana en el MSP.Por conducta disruptiva la encuesta hace referencia a aquellas acciones "inadecuadas ya sean físicas y/o verbales que determinan una dificultad para trabajar en equipo y ponen en riesgo la seguridad del paciente y del equipo de salud. Según el estudio, el 91% de los médicos vio este tipo de situaciones en el trabajo y el 61% las sufrió. Más del 50% de los encuestados coincidió en que estas prácticas suelen darse entre pares.La condición para que una institución sanitaria participara en la encuesta fue que tuviera un comité de seguridad del paciente: 38 prestadores de salud, que cubren el 80% de la asistencia a nivel nacional, formaron parte de esta investigación. De esas 38 instituciones, hubo 4.782 encuestados en forma anónima y voluntaria."Esta es la encuesta más grande a nivel mundial que nosotros conozcamos y es la primera a nivel nacional", afirma el coordinador de la Estrategia Nacional del Paciente, Marcelo Barbato. Por eso, y porque los encuestados son miembros del equipo de salud, médicos y no médicos, los expertos que realizaron la investigación aseguran que es una muestra "más que representativa" que permite realizar un diagnóstico de la realidad en la que trabaja el cuerpo médico. Y la conclusión fundamental que sacaron es que estas conductas inapropiadas constituyen un problema real.En cuanto a los desencadenantes de estos comportamientos, los encuestados identificaron como principales causas desencadenantes la carga de trabajo y la falta de reconocimiento. La remuneración quedó en un tercer lugar, algo que según los expertos va en contra de lo que se suele creer.El comportamiento inapropiado desde las...