Eliminarán test de VIH en contratos de trabajo

Un proyecto de ley elaborado por el Ministerio de Salud Pública (MSP) y organizaciones sociales prohíbe a los empleadores exigir el test de VIH-Sida para los contratos laborales.La iniciativa, que será presentada el miércoles 3 de julio en la Comisión de Salud de Diputados por el subsecretario del MSP, Leonel Briozzo, declara como enfermedad crónica al VIH-Sida y establece una serie de acciones para su prevención, como el ofrecimiento de análisis rápidos para embarazadas.En el ámbito laboral se prohíbe la exigencia de realización o presentación de examen de detección de VIH como requisito necesario para el proceso de selección, ingreso, promoción y permanencia en cualquier empleo, tanto en la Administración Pública como en la actividad privada.El test de VIH negativo es una condición para el ingreso al Ejército, donde se pide un comprobante expedido por reparticiones oficiales que deje claro que el aspirante no es portador del virus. También es un requisito para el ingreso a la Escuela Nacional de Policía. La diputada Bertha Sanseverino (Asamblea Uruguay), dijo a El País que el anteproyecto elaborado por la Comisión Nacional de Sida (Conasida) -de la que hace parte el Ministerio de Salud Pública- establece este tipo de acciones para reducir la discriminación en el trabajo.La iniciativa establece que "cuando sea necesario" el trabajador podrá informarlo a su empleador, "quien deberá guardar la debida confidencialidad y procurar el cambio en las condiciones de trabajo para el mejor desempeño de las funciones".En cuanto a las instituciones educativas, se establece que "ningún centro educativo, público o privado...