Estatales: el nuevo estatuto no mejora baja capacitación

El porcentaje de funcionarios públicos que se capacita es mínimo. El tema quedó relegado en el nuevo estatuto y la formación no será modernizada, según señalan sindicalistas y expertos. El hecho repercute en la calidad de las políticas públicas.En 2011 se capacitaron 3.843 funcionarios de Administración Central, Poder Legislativo, Administración Nacional de Correos, Corte Electoral, Juntas Departamentales e intendencias, según los últimos datos publicados por la Oficina de Servicio Civil.Eso implica que sólo el 1,4% del total de 264.078 funcionarios públicos que hay en Uruguay recibieron capacitación del Estado. Por otra parte, una encuesta realizada en 46 unidades ejecutoras mostró que en el 37% de los casos la capacitación se decide en otro ámbito (de forma centralizada) y que un 26% no cuenta con planes de formación de funcionarios.En ese marco, se observa que el proyecto de ley del nuevo estatuto de funcionarios públicos -que está siendo estudiado por la Comisión de Hacienda de Diputados- no cuenta con los elementos necesarios para mejorar la capacitación de los trabajadores del Estado y hará que el asunto permanezca relegado, coincidieron expertos en la materia y representantes de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE).El presidente de ese sindicato, Pablo Cabrera, dijo a El País que hay "un debe con una formación más profunda" de los funcionarios. Además, señaló que la capacitación debería ser "continua" para lograr mantener un "conocimiento actualizado" entre los empleados del Estado y criticó que se limite sólo a los cargos gerenciales."Los funcionarios no tienen las posibilidades económicas ni de horario para acceder a formación nueva, la Administración tendría que tener opciones para actualizar al funcionario. Debería ser en un nivel más general, no sólo en los niveles de mando", expresó Cabrera. Luego, entendió que "no contar con esa capacitación significa estar un paso atrás".El sindicalista concluyó que la capacitación de los públicos "tiene que ser una de las prioridades de cualquier gobierno" y dijo que "es uno de los grandes debes" que hay con el sector.Por su parte, José Lorenzo López, secretario general de COFE, agregó que el sindicato ha tenido "diferencias" con el Ejecutivo en función de que "hay que democratizar y profundizar el acceso a la capacitación y extender los diferentes cursos de formación que hay".López subrayó el hecho de que muchas veces los cursos están limitados a los cargos gerenciales...