Faltar con aviso

Fabián MuroPuede ser visto como la situación ideal para algunos, pero para los dirigentes sindicales no tener que ir a trabajar, dicen, no significa que no estén ocupados. La tarea sindical puede llegar a ser una ocupación full time.Por eso, luego de la aprobación de la ley 17.940, en 2006, los referentes sindicales tienen la protección legal para poder dedicarse a la representación y defensa de los trabajadores del rubro. Y no ocupar su puesto de trabajoEsa ley apunta, en rigor, a no tener que ser discriminado por la patronal por dedicarse a la militancia y explicita, en su artículo cuatro, "el derecho a gozar de tiempo libre remunerado para el ejercicio de la actividad sindical".Esto no es un invento uruguayo, claro. Las horas que un trabajador puede apartar para representar a sus compañeros están establecidas por la Organización Internacional de Trabajo (OIT), con la cual el Estado tiene un convenio suscrito desde antes que se aprobara la ley.Ahí se fija que al dirigente sindical le corresponde una determinada cantidad de tiempo para su tarea: media hora por integrante de organismo o un hora por afiliado al sindicato. En términos criollos, significa que si un gremio ocupa a 10.000 trabajadores, por ejemplo, el o los líderes sindicales tienen 5.000 horas de tiempo "libre remunerado". Eso es el piso, dice Richard Read, de la directiva del Pit-Cnt pero también aclara que es un criterio, y que no necesariamente se cumple o considera.A partir de esa base, cada rama acuerda la cantidad de horas que los representantes puedan usar para la militancia. Con esa cantidad de tiempo "libre", no está muy lejos la sospecha de que, como dijo un sindicalista consultado por Qué Pasa con la condición de mantener su anonimato, "uno se vaya a pescar al arroyo" en vez de estar trabajando por los intereses de los trabajadores."No puedo hablar por otras partes, pero en la bebida eso de usar las horas para otra cosa que la militancia sindical nunca pasó", agrega Read.Read tiene 2.000 horas mensuales de fuero sindical en Pilsen, por convenio. "Nunca llegué a tomarme todas, siempre ando en 800, por ahí".Pero como la gente es mala y comenta, hay quienes desconfían de que todos sean justos en la disposición de esas horas. Según Gustavo Signorelle, que proviene del Poder Judicial -"soy administrativo nivel 1", explica- hay casos en los que se han constatado excesos. "Personalmente, recuerdo un caso en mi propio gremio donde hubo que llamarle poderosamente la atención al compañero...