Mieres y empresarios concuerdan sobre la negociación tripartita de salarios, fuera de 'sintonía' con la OIT

La presentación del libro "Más y mejor trabajo", realizada por la Escuela de Negocios de la Universidad de Montevideo (IEEM), fue una ocasión para plantear datos claves de la investigación y las propuestas de los autores, Leonardo Veiga, Santiago Madalena, Valeria Fratocchi y Sofía Harguindeguy, y también para hacer anuncios.Uno de los temas que despertó más interés fue el dato de que, según una encuesta que realizaron, la mayoría de los empresarios en Uruguay está a favor de la negociación tripartita (empresas, trabajadores y Estado), lo que contradice las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en esta materia.El ministro de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Pablo Mieres","theme.el-pais-uruguay-theme-epd.:core:enhancement:Enhancement.hbs.enhancementAlignment":null,"theme.el-pais-uruguay-theme-epd.:core:enhancement:Enhancement.hbs.overrideCaption":null,"_id":"0000018e-1b69-d71d-a98f-1f6d559b0000","_type":"809caec9-30e2-3666-8b71-b32ddbffc288"}">Pablo Mieres, quien ofreció un discurso de media hora sobre temas del libro, afirmó que coincide con las perspectiva de los empresarios de valorar la participación estatal. "Ahí no estamos en sintonía con la OIT, pero creo que el rol del Estado en el proceso de negociación colectiva del mundo salarial -que en Uruguay trasciende la fijación de los salarios mínimos por categoría- es parte de las cosas que tenemos que asumir como cultura y desde el lado de la política económica. No está bien que el Estado quede por fuera", afirmó Mieres.Veiga compartió que los empresarios dieron dos argumentos para preferir el tripartidismo: consideran que el Estado en este país suele actuar como "factor de moderación" que trata de acercar a las partes y de facilitar procesos, y entienden que lo acordado en el Consejo de Salarios se transforma en ley, por la participación del Estado.En esa línea, Fratocchi opinó que no es necesario estar siempre de acuerdo con los criterios de la OIT, sobre todo cuando los países tienen experiencias diferentes con buenos resultados."No es que los empresarios estén a favor incondicionalmente de la participación del Estado, sino que, en las condiciones actuales y dadas las características de nuestro sistema laboral, si lo que se acuerda se va a transformar en norma para todos, no privaticemos la legislación laboral", dijo Veiga.Madalena analizó los pros y contras de contar con un régimen centralizado de negociación colectiva. "La descentralización hace que la...