'Cada movimiento que hacemos en nuestro Estado genera problemas'

Elena TejeraLa directora de la Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSC) explicó los primeros pasos a dar en materia de reforma del Estado, como la implantación del sistema de "ventanilla única" para los ingresos a la Administración Central, y la eliminación de varios tipos de contratos que existen hoy. En diálogo con El País, la responsable de los recursos humanos de la administración pública reconoció que los cambios no son fáciles, que los funcionarios se resisten y admitió que la disparidad de salarios es lo que más le llama la atención.Raúl Mernies-La ONSC se encargará de la reforma del Estado. Aprobado el Presupuesto, ¿cuáles son las primeras medidas aplicar?-Le llamamos fortalecimiento institucional y no "reforma del Estado". El Presupuesto marca algunas líneas; por ejemplo, la simplificación de los vínculos con el Estado y el sistema de ingreso de personal. También estamos trabajando en reestructuras piloto en los ministerios de Salud Pública, Industria y Vivienda.-Para 2011 está prevista la implementación del sistema de "ventanilla única". ¿Cómo va a funcionar?-La ventanilla única se va a llamar Uruguay Concursa y es un sistema centralizado de ingreso a la Administración Central. Todos los concursos se van a realizar a través de ese sistema. Para eso tenemos que contar con un software, que se va a adjudicar esta semana. A su vez, estamos trabajando con tribunales que vamos a certificar en calidad a los efectos de tener procedimientos estandarizados, y en capacitación sobre cómo se hacen las bases de un llamado, cuáles son los perfiles, cómo se detectan las necesidades de recursos humanos de cada área de la Administración Central.-¿Se podría generar una bolsa de trabajadores para la función pública?-Cada concurso va a ser específico, pero estamos pensando que puede haber algunos casos, como los becarios que tienen el perfil administrativo, en los que quizás hagamos una sola selección y después haya un orden de prioridades.-¿Se han trazado objetivos para evaluar los resultados?-Estamos trabajando en una planificación muy a corto plazo, al 31 de marzo de 2011. Ahí vamos a evaluar los primeros resultados. Tenemos que llevar a cabo muchas cosas que se aprobaron en la ley. Estamos dejando sin efecto una cantidad de vínculos que tiene hoy el Estado; sólo quedarán el contrato temporal de derecho público, el contrato laboral, el artístico, los becarios y pasantes y el de reglamento de obra.-¿Cuáles fueron eliminados?-Alta prioridad, alta especialización...