MSP busca reducir la brecha salarial entre los médicos

FEDERICO CASTILLOHay más médicos en Montevideo que en el interior, aunque allí el salario promedio es más alto. Además, persiste brecha salarial entre ASSE y mutualismo que debe ser reducida porque repercute en calidad asistencial, dice informe del MSP.En los sectores médicos existe una mayor dotación relativa en Montevideo en comparación al interior del país. De hecho, el 80% de los médicos están concentrados en la capital y Canelones. Sin embargo, el salario promedio es más alto en el interior que en Montevideo, y todavía se mantiene una brecha salarial entre lo que paga una mutualista y la Administración de Servicios de Salud del Estado (ASSE), algo que debe ser revertido, según lo establece un informe realizado por la División Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud del Ministerio de Salud Pública (MSP).En el documento se destaca la "necesidad" de igualar los laudos entre el sector público y el privado, y cambiar las condiciones de trabajo para que "sean funcionales a la política sanitaria".Agrega que las diferencias salariales "repercuten en la calidad asistencial y son una de las principales causas de las diferencias en las dotaciones de recursos médicos".En Montevideo, el salario promedio de las especialidades básicas (ginecología, medicina general, pediatría y geriatría) es de $ 28.240 en ASSE y $ 36.562 en las mutualistas. La diferencia se hace aún más evidente si se comparan los sueldos promedio que perciben los anestésico-quirúrgicos en el sector público ($ 30. 925) con respecto a lo que ganan en el privado ($ 73.295).A su vez, existen diferencias entre lo que paga el mutualismo en Montevideo en comparación con el interior del país. En la capital se paga menos, asegura el informe.Un ejemplo: el salario promedio de las especialidades médicas (cardiólogos, neurólogos, etc.) es de $ 38. 635 y en el interior es de $ 56.448. En ASSE ocurre lo mismo aunque la brecha entre Montevideo e interior es notoriamente menor.En síntesis, agrega el documento, existen tres tipos de diferencias salariales: entre públicos y privados; entre Montevideo y el interior, y entre especialidades médicas y los anestésico- quirúrgicos.En ese sentido, se sugiere que "debe tenderse a reducir al mínimo estas diferencias de modo de generar una mejora de la equidad en el acceso al sistema de salud" y se destaca que los cambios en las remuneraciones "deben dar prioridad a las especialidades que el nuevo modelo requiere".Por otra parte se concluye que los tres tipos de...