Oficina pública

> @|En mis años de funcionario público, he aprendido que hay empleados estatales a los cuales les interesa y les gusta progresar; y hay empleados a los cuales no les importa lo más mínimo, esperando que les llegue el momento de jubilarse.> > Claro está que estas opciones dependen, en gran medida, del ambiente laboral en el cual prestan sus funciones.> > Al mismo tiempo, también dependen del jerarca de turno, y del modo en que éste sepa valorar adecuadamente el potencial de los funcionarios a su cargo.> > A la fecha, se puede ver de todo, pero en particular es preciso resaltar el casi total desconocimiento de algunos jerarcas en lo referente a normas y decretos que hacen al buen funcionamiento de unidades ejecutoras, que dependen de los distintos ministerios que componen el aparato estatal.> > Ello va en detrimento del buen rendimiento, de una buena gestión y de generar el ambiente adecuado para lograr obtener el mayor potencial de los que trabajan bajo sus órdenes.> > Esta situación genera entonces compromisos incumplidos, metas a medio camino, roces entre compañeros; en definitiva, una pésima forma de administrar el dinero de todos los contribuyentes...