'La revolución silenciosa' en la que destaca Uruguay en América Latina según la Cepal y la OIT

Una de las "tendencias más importantes que se han observado en el mercado laboral de América Latina " en las últimas décadas es "el aumento de la participación de las mujeres en actividades remuneradas", sostuvo un reciente reporte de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe ( Cepal ) y la Organización Internacional del Trabajo ( OIT ).Dentro de ese fenómeno, Uruguay destaca como uno de los países donde creció en más de 10 puntos porcentuales la participación desde 1990 (tendencia que se estancó en la última década), así como también por ser el que tiene mayor nivel de actividad en el mercado laboral de las mujeres con enseñanza básica.La participación laboral de las mujeres de 15 años o más en Uruguay llega a 56% (ver mapa), por encima del promedio del continente (52,7%), aunque lejos de los mayores registros. > > El reporte puso el foco en las "grandes brechas" entre países: mientras Perú (68,7%), Bolivia (63%), Nicaragua (61,4%) y Paraguay (59,4%) tienen los niveles más altos, Costa Rica (45,1%), México (43,5%) y Guatemala (39,2%) los más bajos.Coyuntura laboral by ElPaisUy on ScribdEl trabajo tiene un capítulo titulado "Evolución y perspectivas de la participación laboral femenina en América Latina ". Allí se explicó que "la búsqueda de mayor participación laboral de las mujeres se da por razones de equidad de género, ya que fortalece su autonomía económica, pero también por motivos sociales y económicos".> > La Cepal y OIT indicaron que "la tasa de participación de las mujeres de 15 años o más en 18 países de la región aumentó 11 puntos porcentuales y pasó del 41% a principios de los noventa a cerca del 52% en promedio en 2018". > > Este crecimiento es superior en cinco puntos porcentuales al observado en 28 países desarrollados en igual período, aunque estos últimos partieron "de niveles claramente superiores".> > Agregaron que "la mayor tasa de participación laboral de las mujeres (en la región), junto con la leve tendencia decreciente de este indicador en el caso de los hombres sobre todo a partir de comienzos de la década de 2000, dio como resultado una disminución de la brecha de la participación laboral por sexo". Pasó de casi 40 puntos porcentuales a principios de los 90 a 26 puntos porcentuales a fines de la década de 2010, "una importante mejora en el acceso de las mujeres a las actividades remuneradas", destacó el informe. En 2018 esa brecha fue de 23,7 puntos.> > El fenómeno es catalogado como "una revolución...