Richard Read: 'En cualquier barrio lo de Leonardo De León es estafa'

Valeria gil¿Cómo fue que ingresó a trabajar en la Fábrica Nacional de Cerveza?Ingresé en el 77 por concurso. Tenía 24 años. Salí segundo e ingresé como zafrero y quedé efectivo al año. Era administrativo en expedición, entregaba las cargas como administrativo. Ahora, estoy hace años fuera de la producción pero siempre tuve el mismo cargo: empleado administrativo.Recientemente se retiró como sindicalista de la Federación de la Bebida ¿Cómo fueron sus inicios?Me retiré de la Federación de la Bebida. Sigo en la fábrica de cerveza y soy presidente del sindicato de cerveceros. Entré en una fábrica donde seguía estando en la gente el tema gremial. Había un espíritu de camaradería y allá por el 80 firmamos la comisión por el No en la reforma constitucional y ahí quedó un grupo que luego se constituyó en una comisión de apoyo a detenidos desaparecidos. En el 82 abrimos el sindicato, cuando lo abrimos no había nadie y después se fueron sumando. Hoy el 98,5% de los trabajadores de la fábrica está afiliado.¿Había antecedentes en su familia de dirigentes sindicales?No, mi padre era un trabajador del transporte afiliado al sindicato, pero de base. Mi madre era limpiadora, limpiaba escuelas y cuidaba enfermos.Usted hizo hincapié en la cultura del trabajo durante un discurso el 1º de mayo del 2013. ¿En qué cambió el movimiento sindical después de eso?Fue un discurso en la mejor tribuna, en la de los trabajadores. Fue un discurso que además de dar un diagnóstico conocido por todos, trataba de corregir comportamientos, conductas.¿Se puede decir que está olvidada la cultura del trabajo?Más que olvidada está descuidada. Está ignorada, olvidada no se olvida nadie. La podés ignorar. Me parece que generó un boom que no tuvo eco, no tuvo continuidad, no tuvo réplica. A los dos años el gobierno identifica el problema y se alarma por la falta de la cultura de trabajo, pero quedó en una declaración. Por lo tanto, creo que al día de hoy el mal persiste.¿Ha cambiado mucho el Pit-Cnt desde que entró a la central hasta ahora?Tuve la suerte de ser un cofundador del Pit-Cnt (...) Fuimos los que dimos el puntapié de la unificación. Luego hubo períodos de empuje, de lucha de recuperación de Consejo de Salarios. Después vino un receso de diez años donde casi que pretendieron llevarnos al ostracismo con el retiro de los Consejos de Salarios. Luego vino la crisis y sobrevivimos y después el boom con la asunción del Frente Amplio en 2005. Consejos de salarios de vuelta, un...