Supermercados: el MTSS intervendrá en el conflicto

El Ministerio de Trabajo presentará esta semana una propuesta para intentar destrabar la negociación en el sector supermercados. El subsecretario Loustaunau dijo que hace dos meses se rechazó una alternativa que evitaba estas medidas.La negociación salarial en el sector supermercados está sumamente retrasada, según sostiene la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (Fuecys), que ayer por tercer sábado consecutivo volvió a distorsionar el funcionamiento de varios locales comerciales.Fuecys reclama que el salario mínimo en el sector pase de $ 9.800 a $ 15.000 con retroactividad al 1° de julio. Los empresarios ofrecen llegar a ese monto pero a mediados de 2016. Eso lleva a que la negociación esté muy lejos de tener un acercamiento entre las partes y con escasa perspectiva de que lo haya en el corto plazo.Por esa razón, el Ministerio de Trabajo tiene resuelto presentar esta semana una propuesta para intentar acercar a las partes, según adelantaron a El País fuentes oficiales.Para eso, se están analizando los números, incluyendo los balances de las empresas que, por su facturación, son públicos. Se entiende que en las categorías más bajas no habría un gran obstáculo para que las empresas otorguen un aumento que guarde alguna relación con el reclamo de los trabajadores. Así, se buscará un punto intermedio que satisfaga a las partes y ponga fin al conflicto, en el entendido que "todos pierden" con esta situación.El Ministerio de Trabajo toma en cuenta que en el sector supermercados hay tres franjas de empresas: algunas de pequeño porte con menores volúmenes de venta y más dificultades para pagar salarios y retener personal; un segmento intermedio donde la cadena de supermercados está por encima del laudo pero aún lejos del reclamo de los trabajadores y una tercera franja dedicada a clientes de alto poder adquisitivo, que paga salarios de hasta 40% más del laudo, no tiene conflictos y ni siquiera concurre a los Consejos de Salarios porque cualquiera sea el acuerdo sus parámetros están por encima.El sector supermercados presenta un gran problema para retener personal dado que otras actividades, como la construcción, ofrecen salarios más atractivos.Es por esta razón que el sector accede a personal menos calificado, lo cual se entiende como una complicación en materia de servicios y también obliga a las empresas a subir el piso salarial, analizaron las fuentes consultadas.Por su parte, el subsecretario del Ministerio de Trabajo, Nelson Loustaunau, dijo a El...