Ultimátum a los 'reyes del faltazo'

La epidemia de "faltazos" obligó a la comuna de Canelones a tomar medidas. Para la administración de Marcos Carámbula hay un claro abuso de las licencias por enfermedad. El sindicato se ha mostrado cauteloso, pero anticipa su discrepancia.La normativa que regula las inasistencias en la Intendencia de Canelones, será modificada y más severa. Lo que hoy constituye una "avivada" para algunas personas -pocas según las autoridades para un universo de 4.500 empleados-, podría llevar a la destitución de los abusadores. O a la jubilación anticipada para quienes realmente padezcan una enfermedad que les impida trabajar. La idea es potenciar la "junta médica" que actualmente solo refrenda los certificados médicos que presentan los pacientes.Las inasistencias por licencias médicas, son de un universo variado. Las licencias psiquiátricas o enfermedades de prevalencia permanente, han provocado que en la intendencia canaria haya funcionarios que hace cuatro años que no pisan su lugar de trabajo, informó el director de Administración Javier Rodríguez. Cuando un empleado presenta certificado médico se envía un médico certificador a la casa. "Pasados los 30 días la junta de doctores refrenda los certificados emitidos por otros profesionales". Y esa situación puede extenderse por varios años.Se promoverá que la junta médica evalúe si la persona que repite certificados médicos, está o no apta para el cargo para evitar lo que sucede actualmente. Si se define que no lo está, en un lapso de entre uno y tres años, se terminaría desvinculando del trabajo.Ese es un aspecto de las inasistencias. Pero hay 14 causales de falta no vinculadas a la salud y "ciertos disparates" en el estatuto que se apuntará a modificar rápidamente.Hoy en día una persona puede tener hasta 20 faltas semestrales. Y no generar causal de destitución. Aunque sí generar alguna sanción si se faltan las 40 veces en el año. Sin embargo "uno puede faltar 19 veces por semestre y no pasa nada", explicó Rodríguez. Siguiendo esa lógica, en cinco años se puede faltar 200 días y no tener problemas. Y en algunos lugares se trabaja seis horas diarias por ser insalubre. "Si sumamos podemos llegar a cifras altísimas", señaló. Los municipales además tienen cinco días de franqueo al año más dos horas por mes.La explicación de tanta "prebenda" según el jerarca, es la baja remuneración que percibían los municipales. "La mala imagen que tienen los usuarios de los empleados es por eso, siempre tuvieron malos salarios y le dieron...