Diario Oficial de la República del Uruguay del 31 de diciembre de 2008 (contenido completo)
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Nº 27.644 - Diciembre 31 de 2008 1205-A
CARILLA Nº 5
INTENDENCIAS MUNICIPALES
INTENDENCIA MUNICIPAL DE PAYSANDU
1
Resolución 3.960/008
Apruébanse las bases propuestas para el llamado a
presupuestación en el grado 1 de los Escalafones C, E y F.
(2.959*R)
INTENDENCIA MUNICIPAL DE PAYSANDU
Paysandú, 24 de Diciembre de 2008
Asunto Nº 01/2892/2008.
VISTO: el informe Nº 249/2008 de Recursos Humanos por el cual
se sugiere la realización de un llamado a concurso o sorteo (de acuerdo a
los arts. 6 y 7 del Estatuto del Funcionario) para la presupuestación de
una cierta cantidad de funcionarios contratados con tareas propias de los
Escalafones F, E y C; y por el cual se establece una determinada cantidad
de vacantes Grado 1 a proveer en cada uno de esos Escalafones F, E y C;
así como las Bases del llamado,
RESULTANDO: I)- que buena parte de las tareas que se consideran
propias y permanentes de la Comuna actualmente se vienen realizando en
dichos Escalafones por personal contratado con contratos de función
pública (con o sin término de finalización),
II)- que asimismo las tareas que esos contratados actualmente
desempeñan no siempre se corresponden a las tareas de los grados y
Escalafones que se tuvieron como referencia o equivalentes en oportunidad
de su contratación,
CONSIDERANDO: I)- que a los efectos de lograr una mejor
organización de la plantilla municipal es conveniente que determinada
cantidad de funcionarios actualmente contratados (con y sin término),
asimilados o con diferencias de sueldos a un grado no mayor a grado 6,
con contratos de función pública y con tareas permanentes
correspondientes a dichos escalafones, puedan pasar -mediante concurso
o sorteo- a ocupar cargos presupuestados de carácter permanente bajo el
sistema de carrera administrativa (art. 15 del Estatuto),
II)- que razones de servicio y conveniencia aconsejan la necesidad
de proveer la cantidad sugerida (un total de 200 cargos grado 1
presupuestados) en los mencionados tres escalafones (40 en el Escalafón
C; 60 en el Escalafón E y 100 en el Escalafón F) y que dicha provisión
se haga mediante un llamado en el cual se puedan presentar los
funcionarios contratados comprendidos en el mismo, con tareas propias
de los mencionados Escalafones F, E y C y que cumplan además con los
requisitos mínimos y de inclusión que se establecen en las bases del
llamado,
III)- que en virtud del presente llamado y en uso de la facultad del
Intendente para transformar hasta un 25% de las vacantes generadas, se
considera conveniente encomendar al Departamento de Administración a
que proceda en todo lo que sea necesario en materia presupuestal a tales
efectos y a la Dirección de Recursos Humanos a generar los
procedimientos que permitan implementar y poner en practica en su
oportunidad las presupuestaciones que en definitiva resulten del presente
llamado,
ATENTO a lo dispuesto en los arts. 6 y 7 y ss. del Estatuto del
Funcionario, en el art. 9 del Presupuesto 2005-2010, en el art. 35 inciso
República, EL INTENDENTE DE PAYSANDU, RESUELVE:
1º)- Aprobar las bases propuestas por la Dirección de Recursos
Humanos para el llamado a presupuestación en el grado 1 de los
Escalafones C, E y F cuyos criterios básicos se explicitan en el numeral
3º de la presente Resolución, encomendándose a la Dirección de Recursos
Humanos y al Departamento de Administración su implementación.-
2º)- Establecer que las vacantes grado 1 a proveer serán por un total
de 200 (doscientas) discriminadas de la siguiente forma:
ESCALAFON "C": 40 (cuarenta) grados C1
ESCALAFON "E": 60 (sesenta) grados E1
ESCALAFON "F": 100 (cien) grados F1
El procedimiento se llevará a cabo por separado por Dirección General
y Programa presupuestal de cada Departamento, a excepción del programa
010 el cual se subdividirá considerándose separadamente la Dirección de
Descentralización (que englobará al conjunto de todas las Juntas Locales)
y el resto del Area del Intendente. En cuanto a la Dirección de Cultura y
Termas de Almirón serán consideradas en función de su lugar presupuestal
(Departamento de Promoción y Desarrollo).
La cantidad de vacantes a proveer en cada Escalafón se subdividirán
por Departamento, Secretaría General y Dirección de Descentralización.
La distribución de vacantes a proveer en cada uno de los programas
presupuestales será determinada por el Departamento de Administración
y la Dirección de RR.HH., en la medida de lo posible, en forma
proporcional a la cantidad de funcionarios contratados con derecho a
concursar en el presente llamado que actualmente estén desempeñando
tareas propias de los referidos Escalafones en cada Departamento, en
Secretaría General y en la Dirección de Descentralización.
3º)- Las Bases del Llamado para la presupuestación serán las siguientes,
estando facultada la Dirección de Recursos Humanos a desarrollar,
concretar, interpretar e implementar todo lo que fuere conveniente y
necesario para su correcta ejecución:
ARTICULO 1º: Los ingresos se realizarán de acuerdo a lo establecido
en el Estatuto del Funcionario (arts. 6 y 7): concursos de oposición y
méritos en los escalafones C y E y sorteo en el escalafón F.
Entre los postulantes habilitados que, no queden excluidos por
aplicación de las presentes bases, cumplan con todos los requisitos
mínimos establecidos y se inscriban:
a) en el Escalafón F se realizará un sorteo ante escribano público;
b) en el escalafón "E" habrá una prueba de aptitud y un test psicolaboral
que otorgarán un puntaje al postulante (con mínimos eliminatorios en caso
de no superarse un nivel mínimo de suficiencia). Luego se establecerá un
orden de prelación en el cual pesará el factor antigüedad con una incidencia
del 20% y los resultados (puntajes) finales obtenidos en la prueba de
aptitud y el test psicolaboral que tendrán una incidencia del 80%;
c) en el escalafón "C" se tomará una prueba de aptitud que tendrá
carácter eliminatorio, y una evaluación de méritos que incluya el promedio
de puntajes (durante el tiempo que efectivamente hubiere estado contratado
desde el año 2004 hasta el 31/12/2007) obtenidos en las evaluaciones de
desempeño de los años 2004, 2005 y 2006. A dichos efectos en el caso
del año 2007 a todos los postulantes se les tomará como que la evaluación
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de desempeño correspondiente al año 2007 es de 14 puntos. Los factores
de mérito, capacitación y antigüedad tendrán una incidencia del 40%,
40% y 20% respectivamente.
En caso de empate en los concursos de los escalafones E y C se
realizará un sorteo entre los postulantes empatados.
ARTICULO 2º.- Podrán presentarse e inscribirse para ser
presupuestados en un grado 1 de los referidos escalafones, aquellos
funcionarios con contratos de función pública (con o sin término) que
realicen tareas de función pública permanente propias de los escalafones
C, E y F que estuvieren contratados hasta un grado 6 inclusive o tuvieren
diferencia de sueldo hasta un grado 6 inclusive.
Sin perjuicio de la pérdida de diferencias de sueldo establecida en los
casos previstos en el ARTICULO 6, los habilitados a presentarse en el
presente llamado que no se inscribieren en el mismo continuarán con el
tipo de vínculo contractual (sin plazo o a término) que actualmente tengan
con la Intendencia.
No podrán inscribirse los que tuvieren diferencias de sueldo o
contrataciones a un grado 7 o superior.
No se podrán postular los contratados o los que realicen tareas
asimilables o propias de Escalafones diferentes al C, E y F.
Estarán impedidos también de inscribirse: a) los contratados como
eventuales (comunes y especiales) y los contratados en régimen de
arrendamiento de servicios; b) los contratados con contratos de función
pública en virtud de programas o proyectos especiales, transitorios o que
se refieran a servicios accesorios o no permanentes de la Intendencia o
que estuvieren vinculados a Proyectos que la actual Administración haya
acordado con Organizaciones Públicas o Privadas y cuya finalización
este prevista dentro del actual período de Gobierno o aun en el caso de
que excedan dicho plazo se consideren con un término fijo de finalización.
ARTICULO 3º.- Los habilitados a presupuestarse deberán tener un
contrato de función pública anterior al 01/01/2008 y ejercer tareas
asimiladas a los Escalafones C, E y F al momento del llamado.
No obstante, podrán presentarse e inscribirse en el concurso del
escalafón C, aquellos pasantes administrativos contratados en virtud del
proceso de selección de febrero de 2008, reconociéndoseles el tiempo
efectivamente trabajado en la Intendencia como pasantes a los solos efectos
del cómputo de la antigüedad en el concurso de dicho escalafón.
ARTICULO 4º.- Tampoco podrán postularse ni inscribirse:
a) Quienes configuren causal jubilatoria en los años 2008 y 2009.
b) Los inspectores o quienes realicen labores de carácter inspectivo
que se asimilen al escalafón D (Inspectores de tránsito, higiene, edificación
y espectáculos públicos).
A título de excepción sólo podrán inscribirse aquellos funcionarios que
en el pasado fueron contratados como inspectores y que actualmente realizan,
única y exclusivamente, tareas propias de los Escalafones C, E y/o F pero
ningún tipo de tarea inspectiva propia del Escalafón D. En caso de optar por
presentarse al llamado, en ningún caso podrán volver a tener tareas inspectivas
si resultaran presupuestados en el grado 1 de los escalafones habilitados.
c) Los que registren más de 9 faltas injustificadas en alguno de los
años 2004, 2005, 2006, 2007 y 2008 (este último hasta el 30/09/2008) o
un promedio de 5 faltas injustificadas por año durante el tiempo que
hubiere estado contratado durante el período comprendido entre el 01/01/
2004 y el 30/09/2008.
d) Quienes, dentro de los mismos años y período antes referidos,
registren o acumulen sanciones mayores a 9 días de suspensión o un
promedio de 2 días de suspensión por año durante el tiempo que hubiere
estado contratado durante el período comprendido entre el 01/01/2004 y
el 30/09/2008.
e) Quienes, durante los mismos años y período, registren una sola
evaluación de desempeño y/o calificación menor a 12.
f) Quienes tengan sumario en trámite.
ARTICULO 5º.- Quienes realizaren tareas correspondientes a más
de uno de los escalafones habilitados C, E y F -comprendidos en la
presente resolución- deberán necesariamente optar en forma excluyente
por presentarse en uno solo de ellos, no pudiendo inscribirse en más de
uno. En caso de quedar presupuestados deberán cumplir con las tareas
correspondientes al escalafón en el que se presupuestaron.
ARTICULO 6º.- Los Ingresos al Presupuesto en los referidos
Escalafones se realizarán por los grados 1 (más bajos) de cada escalafón.
Aquellos que los comprenda el presente llamado y que actualmente
perciban diferencia de sueldo (a un grado 2, 3, 4, 5 o 6) como compensación
por tareas que se correspondan a grados más elevados, las perderán
automáticamente en caso de no presentarse a inscribirse en el presente
llamado o no reúnan los requisitos mínimos que se establecen en los
literales c), d) y e) del artículo 4º o no superen los niveles mínimos que se
establezcan en las pruebas de aptitud y/o psico-laborales exigidas en los
concursos para los escalafones C y E.
ARTICULO 7º.- Sin perjuicios de las potestades y competencias del
Ejecutivo comunal, a los efectos de controlar este llamado y los listados
de personas habilitadas a inscribirse en el mismo, se crea una Comisión
Especial integrada por dos (2) miembros representantes del Ejecutivo,
dos (2) miembros de la CAPEF y dos (2) miembros del Sindicato
ADEYOM, con sus respectivos alternos, cuyos nombres serán
comunicados a la Dirección de Recursos Humanos.
ARTICULO 8º.- El contralor e informe final de estos procesos de
presupuestación estará a cargo de Tribunales que se constituirán en cada
Departamento, en la Dirección de Descentralización y en el resto del área
del Intendente, para cada uno de los Escalafón habilitados, de la siguiente
manera:
Un representante de la Administración
Un representante técnico designado por la Dirección de RRHH
Un representante de los postulantes elegido por voto secreto en el
momento de la inscripción de una lista de funcionarios presupuestados
con grado mayor al 7 de cada escalafón. El representante será el más
votado y en caso de impedimento se continuará en orden de prelación.
En todos los casos, además del titular se nombrarán dos suplentes.
ARTICULO 9º.- Quienes accedan a los cargos presupuestados,
previamente a la posesión del cargo, deberán cumplir con los requisitos
de ingreso vigentes para los funcionarios públicos y con las normas del
Estatuto del Funcionario de Paysandú, en especial con el art. 5 de éste
último.
4º)- Fijar el período de inscripción para el presente llamado del 2 de
enero al 16 de enero inclusive del año 2009, el cual podrá realizarse en los
horarios y ante los lugares que la Dirección de RR.HH. determine por
Circular que deberá emitir antes del día 31/12/2008.
5º)- Convocar a los interesados en la presupuestación en el Escalafón
C a actualizar sus legajos, lo cual deberá efectuarse dentro del mismo
plazo del 2 de enero al 16 de enero inclusive del año 2009, acreditando
ante Administración de Personal la documentación acreditante de su
capacitación.
6º)- El Departamento de Administración, tomará debida nota y en su
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