Hacia una cultura del trabajo

• Páginas: 7-8

DERECHO

Publicación semestral de la

Facultad de Derecho de la

Universidad de Montevideo

*

Director

Dr. Santiago Pérez del Castillo

Director Fundador

Dr. Carlos E. Delpiazzo

Sub. Director y Redactor Responsable

Dr. Miguel Casanova

Lord Ponsonby 2506

Consejo Editorial

Dr. Carlos de Cores

Dr. Alberto Faget Prati

Dr. Jorge Fernandez Reyes

Dra. Mercedes Jiménez de Aréchaga

Dr. Pedro Montano Gómez

Dr. Santiago Pérez del Castillo

Dr. Siegbert Rippe

Comisión de Publicaciones

Dra. Beatriz Bugallo

Dr. Miguel Casanova

Dr. Juan Manuel Gutiérrez

Secretaria Técnica

Dra. Natalia Veloso

*

Redacción y suscripciones

Facultad de Derecho

Universidad de Montevideo

Lord Ponsonby 2506

11600 Montevideo – Uruguay

Impresión

Tradinco S.A.

Minas 1367

Telefax: 2409 4463 – 2409 5589

Montevideo – Uruguay

E-mail: tradinco@adinet.com.uy

Depósito Legal 360.809 / 12

Edición amparada en el decreto

218/996 (Comisión del Papel)

ISSN: 1510-5172

ISSN (en linea): 2307-1610

Las expresiones y opiniones

vertidas

por los autores de cada obra

publicada en esta Revista, son de su

exclusiva responsabilidad

Año XIV (2015), Nº 27

Revista de

MENSAJE DEL DIRECTOR

Hacia una cultura del trabajo

El crecimiento económico no basta para enriquecer

a una sociedad. Hace falta el desarrollo humano donde

las personas alcancen un grado de bienestar que va más

allá de los valores materiales. Uno de esos valores es el

gusto por el trabajo de calidad. Se debe procurar ser una

sociedad que se destaque en el concierto mundial por

contar con miembros que están inclinados a trabajar y

trabajar bien, por promover que se cultiven las habili-

dades para hacerlo, que exista un orgullo de esmerarse

por terminarlo con perfección. Y que sea un valor social

aceptado por todos y exigido por la mayoría

Este esfuerzo por una cultura del trabajo está muy

ligado con la educación –formal e informal- , con el am-

biente laboral y con la convivencia armoniosa.

El trabajo no es sólo para conseguir una convi-

vencia armoniosa pero es condición sine qua non. De

manera que si no hay una disponibilidad para apli-

car las energías corporales o espirituales a algo útil,

que eso es el trabajo humano, el aporte a la convi-

vencia no se produce.

Y cuando hay disponibilidad para el trabajo se des-

cubre que el trabajo es servicio. Y cuando se encara la

vida como un servicio la persona encuentra su lugar en

el mundo. Pero sea cual sea el valor o el prestigio social

de esa labor que se lleva a cabo, más allá de la búsqueda

del lógico provecho económico que trae consigo, quien

trabaja se dignifica porque está encontrando el lugar

en el mundo, la profesión para la que Dios lo creó para

ejercer y servir. Y haciéndolo adquiere la alegría de ser

útil, la satisfacción de cumplir con el deber que su pro-

pia esencia le exige, factores todos que son fundamento

de la felicidad.

El gozo de saberse útil porque uno aporta algo: un

dato cierto, la sonrisa que arranca la enfermera del pa-

ciente dolorido, la seguridad que se adquiere después

de un consejo acertado del profesional universitario...

Interior_UM_N27_v4.indd 7 8/5/2015 4:39:46 PM