Interseccionalidad y el caso de los Empleados de la fábrica de fuegos de Santo Antônio de Jesus y sus familiares vs. Brasil: un análisis jurisprudencial

• Autor: Samuel Lucas Dias Oliveira
• Cargo: Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
• Páginas: 1-23

Revista de Derecho n.º 28 (julio-diciembre 2023) ISSN en línea 2393-6193

DOI: 10.22235/rd28.3107

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Interseccionalidad y el caso de los Empleados de la fábrica de fuegos

de Santo Antônio de Jesus y sus familiares vs. Brasil:

un análisis jurisprudencial

Intersectionality and the case of the Employees of the Santo Antônio de Jesus

Fireworks Factory and their Relatives vs. Brazil: a jurisprudential analysis

Interseccionalidade e o caso dos Empregados da fábrica de fogos de artifício de Santo

Antônio de Jesus e seus familiares vs. Brasil: uma análise jurisprudencial

Samuel Lucas Dias Oliveira

ORCID: 0000-0003-4648-2140

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Correo: samuellucasdias16@gmail.com

Recibido: 23/10/2022

Aceptado: 31/05/2023

Resumen: Este análisis jurisprudencial tiene como objetivo verificar si el uso de

discriminación interseccional realizado por la Corte Interamericana de Derechos

Humanos en el caso Empleados de la fábrica de fuegos de Santo Antônio de Jesus y sus

familiares vs. Brasil está en consonancia con la jurisprudencia internacional y los

estándares desarrollados por otros tribunales regionales de derechos humanos. Se eligió

este caso por la multiplicidad de identidades de las personas implicadas, la dimensión

estructural de las violaciones de derechos humanos y las complejas observaciones

actuadas por la Corte IDH sobre la confluencia de la discriminación interseccional y

estructural. Se utilizaron fuentes bibliográficas primarias —casos juzgados por los

tribunales— y secundarias —libros, artículos y publicaciones periódicas— para rastrear

los conceptos, investigar sobre discriminación y violaciones de derechos humanos y

comprender las sentencias dictadas por los tribunales regionales. Los casos usados para

el análisis de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos se eligieron

sobre la base de la propia selección de “casos clave” del órgano en relación con la

interseccionalidad; mientras que los casos del Tribunal Africano de Derechos Humanos

y de los Pueblos fueron aportados por investigadores de renombre en la materia.

Palabras clave: interseccionalidad; Corte Interamericana de Derechos Humanos,

derechos humanos; jurisprudencia.

Abstract: This jurisprudential analysis aims to verify if the use of intersectional

discrimination carried out by the Inter-American Court of Human Rights in the case of

the Employees of the Santo Antônio de Jesus Fireworks Factory and their Relatives vs.

Brazil is in line with international jurisprudence and the standards developed by other

regional human rights courts. This case was chosen due to the multiplicity of identities of

the individuals involved, the structural dimension of human rights violations, and the

complex observations made by the IACHR regarding the intersection of intersectional

and structural discrimination. Primary bibliographic sources —cases judged by the

courts— and secondary sources —books, articles, and periodicals— were used to trace

Dias Oliveira Interseccionalidad en el caso

Empleados de la fábrica de fuegos de Santo Antônio de Jesus y sus familiares vs. Brasil

Revista de Derecho n.º 28 (julio-diciembre 2023), e3107 2

the concepts, investigate discrimination and human rights violations, and understand the

judgments rendered by regional courts. The cases used for the analysis of the

jurisprudence of the European Court of Human Rights were selected based on the organ's

own selection of “key cases” regarding intersectionality, while the cases from the African

Court of Human Rights and Peoples were provided by renowned researchers in the field.

Keywords: intersectionality; Inter-American Court of Human Rights; human rights;

jurisprudence.

Resumo: A presente análise jurisprudencial tem por objetivo verificar se o uso de

discriminação interseccional realizado pela Corte IDH no caso dos Trabalhadores da

fábrica de fogos de artifício de Santo Antônio de Jesus e seus familiares vs. Brasil está

em consonância com a jurisprudência internacional e padrões desenvolvidos por outros

tribunais regionais de direitos humanos. Tal caso foi escolhido em virtude da grande

multiplicidade de identidades das pessoas envolvidas, da dimensão estrutural das

violações dos direitos humanos e das complexas análises realizadas pela Corte IDH sobre

a confluência de discriminações interseccionais e estruturais. Foram utilizadas fontes

bibliográficas primárias —casos julgados pelos tribunais— e secundárias —livros,

artigos e periódicos— para traçar importantes definições conceituais, realizar

investigações sobre discriminações e violações de direitos humanos, além de

compreender as sentenças emitidas pelos tribunais regionais. Os casos utilizados para a

análise da jurisprudência do Tribunal Europeu de Direitos Humanos foram escolhidos

com base na própria seleção feita pelo órgão sobre “casos chave” em relação a

interseccionalidade, ao passo que o referente ao Tribunal Africano de Direitos Humanos

e dos Povos partiu de uma seleção feita por pesquisadores renomados na área.

Palavras-chave: interseccionalidade; Corte Interamericana de Direitos Humanos;

direitos humanos; jurisprudência.

Introducción

América Latina, según la Comisión Económica para América Latina (Cepal), es la

región más desigual del mundo, cuya desigualdad se atribuye como la mayor causa

estructural de malestar social en la región. En 2022, el 32.1 % de la población (201

millones de personas) vivía por debajo de la línea de pobreza y el 13.1 % (82 millones)

vivía en condiciones de pobreza extrema. De ellos, algunos grupos minoritarios se ven

afectados de forma diferencial: la tasa de pobreza en mujeres de 20 a 59 años es superior

a la de los hombres en todos los países de la región. Además, la misma tasa es

considerablemente más alta entre la población indígena y afrodescendiente (Cepal, 2022).

Sin embargo, la región también está marcada por altos índices de desigualdad en los

ámbitos social, político, cultural y educativo, basados en el género y la raza, lo que

refuerza las estructuras endémicas de marginación (Cepal, 2020).