Mujer, investigadora y migrante: la superposición de tres desafíos en la conciliación de la familia y el trabajo
| Autor | Sofía Robaina |
| Cargo | Universidad de la República. Uruguay |
| Páginas | 31-51 |
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Sofía Robaina
Mujer, investigadora y migrante [31-51 pp]
Mujer, invesigadora y migrante: la superposición
de tres desafíos en la conciliación de la familia
y el trabajo
Woman, researcher and migrant: the overlap of three challenges
in reconciling family and work
Sofía Robaina. srobaina@csic.edu.uy
Universidad de la República. Uruguay
Recibido: 07/09/2020
Aprobado: 15/10/2020
Resumen
Este artículo analiza la forma en que el estado conyugal y la tenencia de hijos
condicionan las decisiones migratorias y la experiencia de residencia en el
exterior de invesigadoras e invesigadores uruguayos. Se basa en veinte
entrevistas a invesigadores varones y mujeres que, habiendo residido en el
exterior, retornan a Uruguay. Los resultados indican que las invesigadoras en
pareja suelen subordinar sus decisiones migratorias a la voluntad y proyección
laboral de su pareja varón. En cambio, las decisiones migratorias de las
solteras y de los invesigadores varones en general, responden a estrategias de
desarrollo académico personal. La tenencia de hijos condiciona las decisiones
migratorias y la residencia en el exterior de las mujeres, en mayor medida que
las de los varones. Para las invesigadoras, el nacimiento de un hijo durante
la residencia en el exterior potencia el conlicto entre las responsabilidades
familiares y académicas, lo que en ocasiones termina por pautar el retorno
y las decisiones de movilidad futuras.
Palabras clave: Internacionalización de la Ciencia, Migración científica,
familia,
Abstract
This aricle analyzes the way in which the marital status and children condiion
migraion decisions and the experience of living abroad of Uruguayan female
and male researchers. The analysis is based on twenty interviews conducted
with researchers who, having lived abroad, decided to return to Uruguay. The
results indicate that women in a steady relaionship tend to subordinate their
migraion decisions to the desire and professional projecion of their partner.
On the other hand, the decision of single women and men regardless of their
marital status are part of their academic development strategy. Having children
determines migraion decisions and residence abroad for women, to a greater
extent than for men. For the female researchers, the birth of a child while
living abroad enhances the conlict between family and academic demands,
which someimes ends up by guiding the return and future mobility decisions.
Keywords: Internaionalizaion of science, Scienific migraion, family
32 Controversias y Concurrencias Latinoamericanas. Vol.12 N.21. octubre 2020 -marzo 2021
Dossier: Migración calicada y Movilidad académica en América Latina.
Introducción
El abordaje de la migración internacional de los individuos de alta calificación
ha sido dominado o bien por el enfoque económico, o bien por posturas
centradas en el vínculo entre migración y desarrollo, y en las ganancias
o pérdidas que significa la inmigración y la emigración para los países de
desino y origen (Pellegrino, 2008; Pellegrino y Vigorito, 2009). Tanto la
predominancia del enfoque que concibe a los sujetos migratorios como agentes
económicos, que toman sus decisiones como resultado de un cálculo costo-
beneficio y movidos casi exclusivamente por fuerzas económicas y laborales,
como el que se centra en el vínculo entre migración y desarrollo,1 dejan de
lado la incidencia de los factores individuales-relacionales en las decisiones
y experiencias migratorias. Se suma a ello la extendida estereoipación del
migrante calificado como masculino (Raghuram, 2004; Kofman, 2012), pero
también como un sujeto exitoso, que se mueve por circuitos privilegiados
(Gandini, 2019), lo que ha impedido el estudio de las vicisitudes a las que se
enfrenta el migrante calificado y el abordaje de factores que operan en sus
decisiones y trayectorias a un nivel más micro, como las especificidades de
su curso de vida, su composición familiar y estado conyugal.
El género es otra dimensión frecuentemente olvidada en los estudios sobre
la migración calificada. Si bien ha sido lenta y tardíamente reconocida en la
invesigación sobre la migración en general, su incorporación no ha ocurrido
en forma homogénea en todos los ipos de estudios a lo interno del campo;
no es igual el protagonismo concedido a esta dimensión en los estudios sobre
migración laboral o económica, migración familiar o sobre migración calificada.
En general en los estudios sobre la migración calificada la mujer pasa
inadverida como sujeto migratorio y el enfoque de género suele estar ausente
(Kofman, 2012; Robaina, 2017; Gandini, 2019).
Este artículo se propone ponderar la dimensión del género en el estudio de
la migración de alta calificación, al analizar cómo se segmentan las decisiones
y experiencias migratorias de varones y mujeres calificadas, asociado a las
responsabilidades y roles de género que asume cada cual a la interna de su
pareja y su familia.
A su vez, la migración calificada más abordada en la literatura refiere a la
migración de individuos definidos como tales por haber alcanzado el nivel
educaivo terciario completo (Oteiza, 1996; Iredale, 2001) y ello iene que ver
con que la invesigación –sobre todo en el campo de la Demografía- ha estado
generalmente dirigida por la disponibilidad de datos (Findlay & Gould, 1989,
citado en Kofman, 2012). Sin embargo, los migrantes calificados no son un
todo homogéneo. Diferentes trabajos alertan sobre la importancia de tomar en
cuenta la naturaleza diversa de los recursos humanos calificados para el estudio
de migración (Iredale, 2001; Ackers, 2005; Barufaldi y Landoni, 2012). El foco
en este artículo es colocado en una categoría de recursos humanos calificados,
en paricular los invesigadores. Aquí se toma la definición de invesigador
1 Debate signado por dos posturas: una más pesimista, que eniende a la emigración calificada
como una fuga (“brain drain”) y como una limitante del desarrollo del país de origen, y la
otra más opimista al concebir la emigración calificada como una posible ganancia (“brain
gain”), a través de una eventual transferencia y circulación de conocimientos que beneficie
el país de origen y su desarrollo.
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